¿Eres un especialista en Atracción de Talento con experiencia en Banca y Sector Financiero?
Buscamos un Especialista de Atracción de Talento Senior que se convierta en un verdadero socio estratégico del negocio, capaz de acompañar a nuestros líderes en la identificación, atracción y contratación del mejor talento del mercado financiero.
Requisitos indispensables:
Experiencia mínima de 5 años en Atracción de Talento especializada dentro del sector financiero y bancario.
Administración simultánea de 20 a 30 vacantes especializadas.
Logro de una cobertura mensual mínima de 12 a 15 posiciones.
Dominio del proceso de reclutamiento End to End, desde el levantamiento de perfil hasta el ingreso del candidato.
Experiencia en estrategias de búsqueda, hunting, mapeo de mercado y atracción de talento especializado.
Manejo de ATS (Applicant Tracking Systems).
Conocimiento y gestión de diversas bolsas de trabajo, LinkedIn Recruiter y fuentes de atracción de talento.
Experiencia en la gestión de indicadores de reclutamiento y cumplimiento de niveles de servicio.
¿Qué buscamos?
Un competente con visión consultiva, orientado a resultados y con la capacidad de construir relaciones sólidas con líderes y directivos, actuando como un verdadero Business Partner de Atracción de Talento.
Buscamos a alguien que entienda las necesidades del negocio, genere estrategias de atracción alineadas a los objetivos organizacionales y brinde una experiencia de excelencia a sus clientes internos durante todo el proceso de selección.
Si te apasiona conectar al mejor talento financiero con oportunidades estratégicas y deseas formar parte de una organización en constante crecimiento, queremos conocerte.
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📌 Especialista de Atracción de Talento Senior (Ciudad de México)
🏢 Empresa Confidencial
📍 Ciudad de México
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.