Acerca del puesto ANALISTA RRHH JR/DATA ANALYST JR
Analista Jr. de People Analytics

Serás parte del equipo encargado de transformar los datos de People en información confiable, accionable y fácil de consumir para la toma de decisiones.

Tendrás la responsabilidad de mantener reportes y dashboards relacionados con los principales KPIs de talento, como rotación, ausentismo y headcount. Además, brindarás apoyo en análisis de datos y darás seguimiento a indicadores clave bajo la guía del Analista Senior o del líder del área.

Trabajarás con herramientas como Google Workspace, Microsoft Office, Looker e inteligencia artificial, desarrollando habilidades para automatizar procesos y escalar análisis de manera eficiente.

Funciones principales
Actualizar y dar mantenimiento a dashboards en Looker y reportes recurrentes (semanales y mensuales).

Extraer, limpiar y validar datos provenientes de diversas fuentes (HRIS, encuestas, reclutamiento y nómina), garantizando su calidad, integridad y consistencia.

Elaborar análisis descriptivos y presentaciones ejecutivas con hallazgos claros y relevantes para líderes de People y áreas de negocio.

Dar seguimiento a la evolución de indicadores fundamental y comunicar oportunamente desviaciones, hallazgos o inconsistencias detectadas.

Automatizar tareas repetitivas mediante Google Sheets, Excel, SQL y herramientas de inteligencia artificial para optimizar tiempos y reducir trabajo manual.

Utilizar herramientas de IA generativa (Claude y otras plataformas similares) para acelerar análisis, resumir información y generar insights, asegurando siempre la validación de los resultados.

Documentar métricas, definiciones y procesos para mantener una única fuente confiable de información.

Atender requerimientos de información de los equipos de People y áreas de negocio,



escalando temas prioritarios al líder del área cuando sea necesario.

Resguardar la confidencialidad y el adecuado manejo de información sensible de los colaboradores.

Experiencia
De 1 a 2 años de experiencia en análisis de datos, Business Intelligence (BI), reporting o People/HR Analytics.

Se consideran prácticas profesionales y proyectos académicos o profesionales relevantes.

Deseable experiencia en desarrollo y mantenimiento de dashboards con Looker, Tableau o Power BI.

SQL intermedio para extracción y consulta de datos.

Google Sheets y Excel avanzados (fórmulas complejas, tablas dinámicas y funciones Query).

Conocimientos de visualización de datos en Looker o alguna herramienta de Business Intelligence equivalente.

Uso frecuente de herramientas de IA generativa (Claude u otras similares) aplicadas al análisis de datos.

Deseable contar con conocimientos básicos de Python o R, así como de estadística descriptiva.

Alto nivel de atención al detalle y enfoque en la calidad de los datos.

Curiosidad intelectual, disposición para aprender y apertura a recibir retroalimentación.

Comunicación clara y capacidad para explicar resultados de manera sencilla y efectiva.

Organización, responsabilidad y cumplimiento de fechas de entrega.

Discreción y manejo ético de información confidencial.

Inglés intermedio con capacidad de lectura y comprensión de documentación técnica. (Comprobable)

Oferta económica
Prestaciones de ley.

IMSS al 100%.

Prima vacacional del 25%.

Vacaciones conforme a la legislación vigente.

Aguinaldo de 15 días.

Importante: Como parte del proceso de selección se aplicará un examen de Excel.

Lugar de trabajo: Miguel Hidalgo, C.P. 11520, Ciudad de México, CDMX. (A 10 min de Metro Polanco)

Horario Lunes a viernes de 8:00 a 18:00 horas.

#J-18808-Ljbffr

📌 ANALISTA RRHH JR/DATA ANALYST JR (Nezahualcóyotl)
🏢 Kelly Services
📍 Nezahualcóyotl