Sobre la posición Los bonos son nuestro canal de adquisición más poderoso — y uno de los más vulnerables al abuso. Buscamos un Analista de Abuso de Bonos que quiera proteger la rentabilidad de nuestras promociones y garantizar que nuestros incentivos lleguen a los jugadores correctos.
Esta posición será responsable de detectar, investigar y gestionar casos de abuso de bonificaciones en los productos de sportsbook y casino, incluyendo multicuentas, uso irregular de promociones y comportamiento de arbitraje.
Buscamos una persona analítica, detallista y orientada a la protección del negocio, con capacidad para trabajar con volúmenes de datos e identificar patrones de comportamiento irregular.
Lo que harás Monitorear el uso de bonificaciones en sportsbook y casino para identificar patrones de abuso.
Investigar casos de multicuentas, arbitraje de bonos y comportamiento irregular de jugadores.
Coordinar con los equipos de Riesgo, Pagos, CRM y Atención al Cliente para gestionar casos identificados.
Revisar y proponer actualizaciones a reglas de bonificación para reducir vulnerabilidades.
Analizar datos de comportamiento de jugadores y transacciones para detectar anomalías.
Mantener registros y documentación de investigaciones y decisiones tomadas.
Preparar reportes periódicos de impacto del abuso de bonos en la rentabilidad.
Proponer mejoras a estructuras de bonificación para optimizar ROI y reducir exposición.
Lo que buscamos Experiencia en prevención de fraude, control de bonificaciones, riesgo o áreas similares.
Conocimiento de mecánicas de bonificación en sportsbook y casino.
Capacidad analítica para identificar patrones de comportamiento irregular.
Habilidad para trabajar con bases de datos y herramientas de análisis.
Atención al detalle y pensamiento crítico.
Inglés básico o intermedio.
Dominio cualificado del español.
#J-18808-Ljbffr
📌 Analista De Abuso De Bonos (Ejido de la Finca)
🏢 Equipo 123GO
📍 Ejido de la Finca
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.