Misión:
Diseñar, implementar y administrar las estrategias de gestión, asegurando la atracción, evaluación, desarrollo, y sucesión del personal.
Descripción: Coordinar el proceso anual de Talent Mapping
Administrar la banca de talento
Diseñar planes de sucesión y matrices
Ejecutar los ciclos institucionales de evaluación del desempeño y procesos de retroalimentación 360°
Supervisar la creación de Planes Individuales de Desarrollo y programas de liderazgo para garantizar la retención
Gestionar las encuestas de clima laboral e impulsar iniciativas que fortalezcan el compromiso organizacional.
Construir dashboards y monitorear los indicadores estratégicos del área para la toma de decisiones directivas.
#J-18808-Ljbffr
📌 GERENCIA DE TALENTO (Ejido de la Finca)
🏢 Organización Soriana
📍 Ejido de la Finca
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