Objetivo del Puesto:

Gestionar, coordinar y ejecutar los procesos administrativos, operativos y legales vinculados con la administración del capital humano, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y los procedimientos internos. Dar seguimiento efectivo a los ciclos laborales del personal, desde el alta hasta la desvinculación, incluyendo temas de seguridad social, nómina, relaciones laborales y ambiente organizacional.

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES PRINCIPALES:

1. Desvinculación Laboral:

2. IMSS y Seguridad Social:

3. Finiquitos:

4. Nómina y Dispersión:

5. Incapacidades y Gastos Médicos:

6. Coordinación Operativa:

7. Control Documental:

8. Relación Jurídica:

9. Oficios Administrativos:

10. Ambiente Organizacional:

11. Relación con Clientes Institucionales:

12. Gestión de Indicadores:

13. Sistema C4:

14. Política de Autorizaciones

REQUISITOS DEL PUESTO:

Escolaridad:

Licenciatura en Administración,



Recursos Humanos, Relaciones Industriales o afín.

Experiencia:

Mínimo 2 años en áreas similares, preferentemente en empresas de servicios operativos o de seguridad.

Conocimientos Técnicos:

· Manejo de plataformas de seguridad social (IMSS).

· Proceso de cálculo y dispersión de nómina.

· Manejo de archivos confidenciales.

· Normatividad laboral vigente.

· Office avanzado (Excel, Word, Outlook).

· Uso de plataformas como SUA, IDSE, C4 (deseable).

Habilidades:

· Organización y seguimiento.

· Comunicación efectiva.

· Sentido de urgencia.

· Atención al detalle.

· Discreción y confidencialidad.

Sueldo: $10,000.00 al mes

Incentivos:

- Opción a contrato indefinido

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Analista de Recursos Humanos (México)
🏢 Corporativo Ravelo
📍 México