Especialista en Reclutamiento Operativo y Administrativo | Transporte y Logística y Multiunidades de Negocio.

Buscamos un reclutador nato, con sólida experiencia en atracción de talento operativo y Administrativo, especialmente operadores de transporte de carga, acostumbrado al trabajo de campo, cumplimiento de objetivos y cobertura de vacantes críticas.

Requisitos indispensables

- Licenciatura concluida en Psicología, Recursos Humanos, Administración o afín.
- Mínimo 2 años de experiencia comprobable en reclutamiento operativo y administrativo.
- Experiencia en reclutamiento de operadores de tractocamión, quinta rueda, full, sencillo y personal logístico.
- Conocimiento de licencias federales, aptitud psicofísica y documentación de operadores.
- Experiencia en reclutamiento masivo y cobertura de vacantes urgentes.
- Dominio de reclutamiento 3.0 y 4.0: estrategias digitales de atracción, sourcing, búsqueda proactiva y segmentación de candidatos.
- Dominio de redes sociales como fuentes de reclutamiento: Facebook, grupos especializados, Marketplace, LinkedIn, WhatsApp Business y comunidades digitales de operadores.
- Manejo de bolsas de empleo: OCC, Indeed, Computrabajo y otras plataformas de atracción.
- Dominio de entrevistas por competencias, metodología STAR y técnicas de selección de personal.
- Indispensable saber conducir automóvil y contar con licencia de manejo vigente.
- Disponibilidad para viajar y realizar trabajo de campo de manera constante.

Principales responsabilidades

- Ejecutar procesos integrales de reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo.
- Realizar reclutamiento activo en campo: volanteo, perifoneo, posteo, ferias de empleo, módulos de reclutamiento y búsqueda directa de candidatos.
- Diseñar y ejecutar estrategias de atracción para operadores de transporte y perfiles logísticos de difícil cobertura.
- Implementar campañas de reclutamiento digital mediante redes sociales,



grupos especializados y plataformas de empleo.
- Desarrollar nuevas fuentes de reclutamiento, convenios y redes de referidos.
- Realizar entrevistas por competencias, filtros telefónicos y evaluaciones iniciales.
- Coordinar evaluaciones psicométricas, referencias laborales y procesos de selección.
- Integrar, validar y administrar expedientes físicos y digitales de contratación.
- Elaborar reportes de cobertura, indicadores de reclutamiento, efectividad de fuentes y seguimiento de vacantes.
- Participar activamente en las actividades operativas y administrativas del departamento, atendiendo las necesidades y prioridades del área.

Competencias indispensables

- Alto sentido de urgencia y orientación a resultados.
- Proactividad, iniciativa y capacidad para generar candidatos.
- Organización y manejo simultáneo de múltiples vacantes.
- Tolerancia a la presión, perseverancia y capacidad de resolución.
- Habilidades de comunicación, negociación y persuasión.
- Flexibilidad, trabajo en equipo y actitud de servicio.

Significativo sobre la posición

Esta es una posición de alta exigencia operativa, con carga de trabajo constante, objetivos de cobertura, múltiples vacantes simultáneas, trabajo intensivo en campo y disponibilidad para viajar.

Buscamos profesionales con iniciativa, capacidad de ejecución y verdadera vocación por el reclutamiento.

Si tu experiencia se limita a publicar vacantes y esperar postulaciones, esta posición no es para ti.

Beneficios

- Contarás con un ambiente de trabajo colaborativo.
- Sueldo mensual de 25,000.00 - 28,000.00 Nominal, menos impuestos.
- Acceso a programas de desarrollo profesional.
- Oportunidad de crecimiento dentro de la empresa.
- Empleo 100% presencial lunes a viernes de 9:00 am a 6:00 pm. Sábados medio día.
- La vacante está en La zona del Salto, Jalisco, Zona Aeropuerto.

Lo que busca la empresa

- Giro Logistico

- Estudios Universitarios - no titulado
- Disponibilidad para viajar.

📌 Analista de Reclutamiento Operativo Masivo/De Campo (El Salto)
🏢 Empresa Confidencial
📍 El Salto