Experiencia requerida para Analista de Relaciones Laborales:
Mínimo de 2 a 3 años de experiencia en relaciones laborales
Experiencia en atención y seguimiento a conflictos laborales.
Aplicación del Reglamento Interior de Trabajo y medidas disciplinarias.
Elaboración de actas administrativas, amonestaciones y documentación laboral.
Manejo de bajas, renuncias y terminaciones laborales conforme a la legislación vigente.
Conocimiento de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social y la Ley Federal del Trabajo.
Atención a inspecciones laborales y apoyo en auditorías.
Seguimiento a incapacidades, riesgos de trabajo e incidencias laborales.
Atención y asesoría a líderes y colaboradores en temas laborales.
Participación en investigaciones internas y manejo de conflictos.
Experiencia en control de expedientes y documentación laboral.
Manejo de indicadores de rotación, ausentismo y clima laboral.
Dominio de Excel y sistemas de Recursos Humanos (ERP o software de RH)
Sueldo: $5,000.00 a la semana
Incentivos:
Confiable de gastos médicos
Servicio de comedor
Teléfono de la empresa
Uniformes gratuitos