Practicante de Recursos Humanos Objetivo general. Brindar soporte operativo y administrativo a los procesos de Recursos Humanos dentro de la obra, fungiendo como enlace entre el personal operativo y el área corporativa de RH. Contribuir al cumplimiento de procedimientos, control documental, comunicación interna y seguimiento de incidencias mediante supervisión remota. Principales funciones y

responsabilidades:
• Integrar, organizar y actualizar los expedientes físicos y digitales del personal de obra.
• Recabar y validar la documentación de nuevos ingresos.
• Apoyar en los procesos de contratación e inducción del personal.
• Mantener actualizados los registros de personal, vacaciones, incapacidades y permisos.
• Gestionar la recopilación de firmas en documentos laborales.
• Publicar vacantes autorizadas en las fuentes de reclutamiento indicadas por Recursos Humanos.
• Dar seguimiento a candidatos locales y coordinar entrevistas virtuales o presenciales.
• Realizar filtros telefónicos iniciales a candidatos.
• Apoyar en el proceso de ingreso del personal operativo.
• Monitorear la asistencia diaria del personal de obra.
• Participar en reuniones virtuales semanales con el equipo de Recursos Humanos.
• Elaborar y enviar reportes diarios y semanales de actividades.
• Dar seguimiento a tareas asignadas mediante plataformas digitales.




• Mantener comunicación constante con el área de Recursos Humanos a través de Teams, WhatsApp corporativo y correo electrónico.
• Identificar y escalar oportunamente incidencias laborales o administrativas. Perfil del puesto: Carreras: Licenciatura en Administración, Psicología o carrera afín. Semestre: De 6.º a 8.º semestre. Género: Indistinto. Edad: 18 años en adelante. Zona de residencia deseable: Nuevo Hipódromo y zona del aeropuerto. Inglés: No requerido. Conocimientos básicos requeridos:
• Procesos básicos de Recursos Humanos.
• Reclutamiento y selección de personal.
• Control e integración de expedientes.
• Nociones básicas de legislación laboral. Conocimientos deseables:
• Manejo de Microsoft Teams.

Competencias:
• Organización y atención al detalle.
• Comunicación efectiva.
• Seguimiento y control de actividades.
• Responsabilidad y confidencialidad en el manejo de información.
• Proactividad e iniciativa.
• Facilidad para coordinarse de manera remota con diferentes áreas. Condiciones de la práctica:
• Apoyo económico mensual: $5,000 MXN.
• Duración: 6 meses.
• Cantidad de posiciones: 1.
• Lugar de trabajo: Obra civil.
• Prestaciones o beneficios extra: Posibilidad de incorporación a la empresa al finalizar el periodo de prácticas, de acuerdo con las necesidades de la empresa y el desempeño del practicante.

📌 Practicante de Recursos Humanos (Ciudad Juárez)
🏢 Capital Becarios
📍 Ciudad Juárez