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experiencia y aptitudes deseadas atracción de talento: dirigir el reclutamiento, entrevistas y selección de personal operativo y administrativo. Relaciones laborales: manejar la disciplina, contratos, clima laboral y resolución de conflictos internos o sindicales. Control de indicadores: medir y analizar la rotación de personal, ausentismo y plantilla activa. Capacitación: apoyar en los programas de formación, inducción y desarrollo organizacional. Administración: supervisar incidencias de nómina, expedientes y trámites legales ante las autoridades de trabajo #j-18808-ljbffr
📌 Subgerente De Recursos Humanos Puerto Morelos
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