el gerente jr. de recursos humanos será responsable de coordinar y supervisar las principales funciones de recursos humanos, asegurando una adecuada atención a las necesidades del personal y el cumplimiento de las políticas y procesos de la organización.
la posición tendrá interacción con diferentes áreas del negocio y requerirá experiencia integral en recursos humanos, incluyendo relaciones laborales, desarrollo organizacional, administración de personal, nómina y gestión del talento.
responsabilidades principales coordinar las actividades generales del área de recursos humanos.
brindar atención y asesoría a líderes y colaboradores en temas relacionados con rh. Supervisar y dar seguimiento a procesos de relaciones laborales, incluyendo atención de conflictos y procesos disciplinarios.
participar en procesos de nómina, administración de personal e incidencias. Coordinar iniciativas de desarrollo organizacional, capacitación y desarrollo de talento. Dar seguimiento a indicadores de recursos humanos y elaborar reportes para la gerencia. Participar en estrategias de atracción, retención y desarrollo del talento. Asegurar el cumplimiento de políticas internas y legislación laboral aplicable.
Identificar posibilidades de mejora en los procesos de recursos humanos. Trabajar en conjunto con las diferentes áreas para atender necesidades de personal y fortalecer el clima laboral. Participar en auditorías y proyectos especiales relacionados con recursos humanos. Coordinar y dar seguimiento a proyectos de mejora del área. Requisitos del puesto licenciatura en recursos humanos, administración, psicología, relaciones industriales o carrera afín. Más de 5 años de experiencia en recursos humanos (indispensable) y 2 años en puesto de coordinador o lider de rh. Experiencia integral en diferentes áreas de rh, preferentemente:
relaciones laborales. Desarrollo organizacional.
nómina y administración de personal. Reclutamiento y selección. Capacitación y desarrollo. Gestión del talento. Inglés avanzado (indispensable). Experiencia en coordinación de equipos o proyectos de recursos humanos. Conocimiento de legislación laboral y políticas de recursos humanos. Manejo de microsoft office, especialmente excel. Experiencia trabajando en ambientes de manufactura o empresas multinacionales (deseable). #j-18808-ljbffr
📌 Gerente De Rh Jr – Superintendente De Rh Pegatron Mexico Industria Electronica Chihuahua
🏢 Indexjuarez
📍 Chihuahua
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