Coordinador de Compensaciones y Sistemas de Capital Humano Buscamos un competente responsable de administrar los procesos de compensaciones, incentivos, estructuras organizacionales y sistemas de Capital Humano, asegurando información confiable y oportuna para la toma de decisiones.
Licenciatura en Administración, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial o carrera afín.
Mínimo 2 a 3 años de experiencia en compensaciones, beneficios o sistemas de Capital Humano.
Excel avanzado e inglés intermedio-avanzado.
Conocimientos de nómina y Ley Federal del Trabajo.
Disponibilidad ocasional para viajar.
Principales responsabilidades: Actualizar tabuladores salariales con base en encuestas y tendencias del mercado.
Administrar incentivos y esquemas de compensación variable.
Mantener actualizadas las estructuras y descripciones de puesto.
Administrar el sistema de personal, preferentemente Oracle HCM Cloud.
Elaborar indicadores, dashboards, plantilla, gastos y presupuesto de personal.
Impulsar la automatización de procesos de Capital Humano.
Atender auditorías relacionadas con nómina e IMSS.
J-18808-Ljbffr
📌 Coordinador De Compensaciones Y Sistemas De Capital Humano Centro (Ciudad de México)
🏢 Autlán
📍 Ciudad de México
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