Requisitos :
Licenciatura concluida o en curso.
Mínimo 6 meses de experiência en funciones administrativas, nómina o RH.
Manejo de Excel.
Captura y control de información.
Deseable conocimiento básico de contratos laborales.
Organización y atención al detalle.
Actividades :
Apoyo general al área de nómina.
Captura y actualización de información en sistemas y bases de datos.
Archivo y control de expedientes físicos y digitales.
Entrega, firma y seguimiento de contratos laborales.
Control de incidencias básicas (faltas, retardos y permisos).
Atención a colaboradores para recepción y entrega de documentos.
Elaboración de reportes administrativos simples.
Apoyo en actividades generales del área.