- 1. Buscar, Reclutar, Entrevistar y Seleccionar candidatos de forma masiva apegado a los perfiles establecidos
- 2. Integración de expedientes
- 3. Incorporar a los nuevos candidatos a su lugar de trabajo
- 4. Realizar actividades de reclutamiento en campo (esta actividad es constante y mandatoria)
- 5. Manejo de diferentes fuentes de reclutamiento
- 6. Manejo de KPI´S
- 7. Manejo de Pc y Smartphone
- 8. Generar alternativas para la difusión de vacantes
- 9. Preparar material de reclutamiento en campo
- 10. Seleccionar CV de candidatos viable para su contratación
- 11. 100 % Disponibilidad de tiempo
- 12. Experiencia indispensable en el área de Reclutamiento Masivo
- 13. Amplio conocimiento de la zona.

Requerimientos

- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
- 1 año de experiencia
- Edad: entre 20 y 45 años
- Conocimientos: Reclutamiento
- Licencias de conducir: A
- Palabras principal: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, resources, human, escolta, guardia, vigilante, guarda, guard, vigilancia

📌 Coordinador/a - Recursos Humanos Empresa de Seguridad Privada (Santiago de Querétaro)
🏢 Nor-Seg Servicios De Seguridad Privada S. A De C. V
📍 Santiago de Querétaro