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funciones: representar a los clientes en procedimientos laborales ante tribunales laborales locales y federales, así como en centros de conciliación. Atender, coordinar y dar seguimiento a litigios, conciliaciones y negociaciones en materia laboral, desde etapa inicial hasta amparo. Elaborar, revisar y actualizar contratos individuales y colectivos de trabajo, convenios, reglamentos interiores de trabajo, políticas laborales, actas administrativas y demás documentación laboral. Diseñar e implementar estrategias de cumplimiento en materia laboral, incluyendo las nom-035, nom-037, registro repse y de teletrabajo. Atender inspecciones y requerimientos de las autoridades como stps, imss, infonavit, fonacot,



profeco e invea. Atención de procesos administrativos ante diversas autoridades. Brindar consultoría jurídica preventiva y correctiva, diseñando estrategias legales para prevenir y resolver conflictos laborales. Representar y defender a los clientes en juicios laborales, preparando escritos, contestaciones y demás promociones. Elaborar opiniones jurídicas y realizar investigación jurídica para la atención de casos específicos. Identificar riesgos legales y proponer acciones preventivas para garantizar el cumplimiento normativo de los clientes. Registro y realización de trámites ante la stps. #j-18808-ljbffr

📌 Abogado Corporativo Y Laboral Guanajuato
🏢 Grupo Eficacia
📍 Guanajuato