nuestro cliente, una firma líder en consultoría de selección de personal, está buscando un/a talent acquisition lead para liderar su estrategia de adquisición de talento de forma remota. Serás responsable de guiar al equipo de reclutamiento, optimizar los procesos y asegurar la atracción de profesionales de alto calibre para roles clave en la organización. Este puesto es idóneo para un líder experimentado con una visión estratégica, capaz de inspirar equipos y de implementar soluciones innovadoras en un entorno de trabajo distribuido. Trabajarás desde la comodidad de tu hogar, colaborando con equipos multifuncionales y definiendo el futuro del talento en la compañía.
liderar y mentorizar al equipo de adquisición de talento, estableciendo objetivos claros y promoviendo el crecimiento competente.
desarrollar e implementar estrategias de reclutamiento innovadoras y basadas en datos para atraer talento excepcional.
supervisar la gestión de todo el ciclo de reclutamiento, asegurando la eficiencia y la calidad del proceso.
fortalecer la marca empleadora y mejorar la experiencia del candidato a nivel global.
colaborar estrechamente con los líderes de la organización para anticipar las necesidades de talento futuras.
analizar y reportar métricas clave de adquisición de talento a la alta dirección.
experiencia mínima de 7 años en adquisición de talento, con al menos 3 años en roles de liderazgo.
sólida experiencia en la gestión de reclutamiento para roles técnicos y de liderazgo.
experiencia comprobada en el desarrollo e implementación de estrategias de sourcing y marca empleadora.
excelentes habilidades de liderazgo, comunicación, influencia y resolución de problemas.
capacidad para gestionar equipos remotos de manera efectiva y fomentar la colaboración.
acerca del puesto
nuestro cliente, una firma líder en consultoría de selección de personal, está buscando un/a talent acquisition lead para liderar su estrategia de adquisición de talento de forma remota. Serás responsable de guiar al equipo de reclutamiento, optimizar los procesos y asegurar la atracción de profesionales de alto calibre para roles clave en la organización. Este puesto es ideal para un líder experimentado con una visión estratégica, capaz de inspirar equipos y de implementar
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