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Cómo luce un típico día de trabajo:Brindar soporte administrativo a los procesos de Recursos Humanos relacionados con ingreso de personal y administración de datos.Apoyar al equipo de Reclutamiento y Onboarding en la gestión y seguimiento de nuevos ingresos.Capturar, validar, actualizar y mantener información de empleados en sistemas ERP y plataformas de RH.Administrar grandes volúmenes de información, garantizando precisión y atención al detalle.Dar seguimiento a documentación, aprobaciones y requerimientos necesarios para la incorporación de empleados.Generar, actualizar y analizar reportes utilizando Excel avanzado y herramientas de análisis de datos.Ejecutar consultas, validaciones y seguimiento de bases de datos para garantizar la integridad de la información.Identificar discrepancias en la información y coordinar su resolución con las áreas correspondientes.Colaborar con reclutadores, managers y diferentes stakeholders para asegurar el cumplimiento de procesos y fechas establecidas.Mantener registros actualizados para fines de auditoría, seguimiento y métricas internas.Apoyar iniciativas de mejora continua relacionadas con procesos y manejo de información.La experiencia que buscamos añadir a nuestro equipo:



Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Ingeniería Industrial, Sistemas, Negocios o carrera afín.Excel avanzado (tablas dinámicas, fórmulas avanzadas, cruces de información y manejo de bases de datos).Experiencia utilizando macros y consultas para análisis y validación de información.Manejo de ERP o sistemas de Recursos Humanos (Workday, SAP, Oracle, SuccessFactors o similares).Elaboración y análisis de reportes.Gestión y mantenimiento de bases de datos.Disponibilidad de horario.Inglés intermedio deseable. Lo que recibirás por tu excelente trabajo:Salario Competitivo.Seguro de Vida y de Gastos médicos Mayores.Aguinaldo superior.Vales de despensa.Fondo de Ahorro. KJ12Job CategoryHuman ResourcesRequired Skills:Optional Skills:Flex is an Equal Opportunity Employer and employment selection decisions are based on merit, qualifications, and abilities. We do not discriminate based on: age, race, religion, color, sex, national origin, marital status, sexual orientation, gender identity, veteran status, disability, pregnancy status, or any other status protected by law. Were happy to provide reasonable accommodations to those with a disability for assistance in the application process. Please email [email protected] and well discuss your specific situation and next steps (NOTE: this email does not accept or consider resumes or applications. This is only for disability assistance. To be considered for a position at Flex, you must complete the application process first).

📌 HR Advisor (Guadalajara)
🏢 Flex
📍 Guadalajara