Soliciamos Generalista de RH con EXPERIENCIA EN EL RAMO RESTAURANTERO .

Funciones y Responsabilidades Principal

- Atracción de Talento : Llevar a cabo el proceso completo de reclutamiento y selección (perfiles operativos, administrativos y mandos medios). Coordinar el onboarding (inducción) de los nuevos ingresos.
- Administración de Personal (Pre-nómina) : Controlar las incidencias del personal (faltas, retardos, horas extras, incapacidades y vacaciones) para enviarlas al área de nómina. Gestionar altas, bajas y expedientes físicos/digitales.
- Relaciones Laborales : Atender las dudas y conflictos del personal. Gestionar amonestaciones, actas administrativas, rescisiones de contrato y calcular finiquitos o liquidaciones conforme a la Ley Federal del Trabajo.
- Desarrollo Organizacional : Ejecutar las evaluaciones de desempeño, planes de capacitación (y su respectivo registro ante la STPS) y encuestas de clima laboral.
- Cumplimiento Legal y Seguridad : Asegurar el cumplimiento de normativas clave como la NOM-035 (factores de riesgo psicosocial) y coordinar con la Comisión de Seguridad e Higiene.

Requisitos del Perfil (Hard & Soft Skills) Formación y Experiência

- Educación :



Licenciatura terminada en Psicología Organizacional, Administración de Empresas, Recursos Humanos o afín.
- Experiência : Mínimo de 2 a 3 años en puestos similares (como Auxiliar Senior, Coordinador o Generalista Jr.).
- Conocimientos indispensables : Ley Federal del Trabajo (LFT), trámites básicos ante el IMSS/INFONAVIT, y manejo de la Ley del ISR (conceptos básicos de retenciones).

Herramientas Tecnológicas

- Manejo de ERPs o sistemas de nómina/RRHH (ej. CONTPAQi Nóminas, SAP, Buk, Factorial).
- Paquetería Office (Excel intermedio para reportes e indicadores).
- Plataformas de reclutamiento (LinkedIn, OCC, Computrabajo).

Competencias Blandas (Soft Skills)

- Comunicación asertiva y empatía : Capacidad para mediar entre los intereses de la dirección y las necesidades de los empleados.
- Resolución de conflictos y negociación : Temple para manejar rescisiones o quejas laborales con madurez.
- Organización y enfoque al detalle : Crucial para que no se escapen incidencias de nómina o documentos legales.

Pay: $14,500.00 - $16,000.00 per month

Work Location: In person

📌 Generalista de Recursos Humanos (Km 129 de la Autopista México -Acapulco a la altura de Tequesquitengo)
🏢 OPERADORA FRANQUICIAS
📍 Km 129 de la Autopista México -Acapulco a la altura de Tequesquitengo