Misión:
Diseñar, implementar y administrar las estrategias de gestión, asegurando la atracción, evaluación, desarrollo, y sucesión del personal.
Descripción:
- Coordinar el proceso anual de Talent Mapping
- Administrar la banca de talento
- Diseñar planes de sucesión y matrices
- Ejecutar los ciclos institucionales de evaluación del desempeño y procesos de retroalimentación 360°
- Supervisar la creación de Planes Individuales de Desarrollo y programas de liderazgo para garantizar la retención
- Gestionar las encuestas de clima laboral e impulsar iniciativas que fortalezcan el compromiso organizacional.
- Construir dashboards y monitorear los indicadores estratégicos del área para la toma de decisiones directivas.
📌 GERENCIA DE TALENTO (Monterrey)
🏢 Organización Soriana
📍 Monterrey
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