1. 1. Buscar, Reclutar, Entrevistar y Seleccionar candidatos de forma masiva apegado a los perfiles establecidos
2. 2. Integración de expedientes
3. 3. Incorporar a los nuevos candidatos a su lugar de trabajo
4. 4. Realizar actividades de reclutamiento en campo (esta actividad es constante y mandatoria)
5. 5. Manejo de diferentes fuentes de reclutamiento
6. 6. Manejo de KPI´S
7. 7. Manejo de Pc y Smartphone
8. 8. Generar alternativas para la difusión de vacantes
9. 9. Preparar material de reclutamiento en campo
10. 10. Seleccionar CV de candidatos viable para su contratación
11. 11. 100 % Disponibilidad de tiempo
12. 12. Experiencia indispensable en el área de Reclutamiento Masivo
13. 13. Amplio conocimiento de la zona.

Requerimientos

- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
- 1 año de experiencia
- Edad: entre 20 y 45 años
- Conocimientos: Reclutamiento
- Licencias de conducir: A
- Palabras principal: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, resources, human, escolta, guardia, vigilante, guarda, guard, vigilancia

📌 Coordinador/a - Recursos Humanos Empresa de Seguridad Privada (Santiago de Querétaro)
🏢 Nor-Seg Servicios De Seguridad Privada S. A De C. V
📍 Santiago de Querétaro