- Escolaridad: Licenciatura en Marketing, Comunicación, RP, Psicología, Admon o afines.
- Experiencia adecuado: Comprensión de funnels de reclutamiento y seguimiento estratégico.
- Indispensable en creación de contenido digital y manejo fluido frente a cámara (Reels, Stories, TikTok, LinkedIn).
- Manejo de Instagram, LinkedIn y WhatsApp Business.
- Garantizar la atracción y evaluación de candidatos
- Crear y grabar contenido digital de alto impacto
(videos, historias y entrevistas) para atracción de talento.
- Realizar entrevistas presenciales y virtuales con filtrado estratégico
- Explicar de manera clara y persuasiva
la propuesta de valor y el modelo de carrera de agente.
- Dar seguimiento humano y estratégico
a la cartera de candidatos en proceso.
- Coordinar acciones de atracción con dirección.
- Transmitir y representar la cultura, valores y crecimiento real
- Actualizar la información de seguimiento de reclutamiento.
Vacantes en el estado de Baja California
📌 Creador de contenido y atracción talento (Tijuana)
🏢 rh positivo
📍 Tijuana
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