- Publicación de vacantes en diversas bolsas de trabajo y redes sociales.
- Entrevistas iniciales, por competencias y filtros de selección.
- Aplicación e interpretación de evaluaciones psicométricas.
- Proceso completo de contratación e inducción del personal.
2. Nómina y Seguridad Social
- Captura de incidencias (faltas, horas extras, vacaciones, incapacidades) en NOMIPAQ.
- Movimientos afiliatorios ante el IMSS (altas, bajas y modificaciones de salario) a través de IDSE.
- Determinación y cálculo de cuotas obrero-patronales en SUA.
- Conciliación y cálculo del Impuesto Sobre Nóminas (ISN) estatal.
3. Relaciones Laborales y Desvinculaciones
- Aplicación de la Ley Federal del Trabajo (LFT) en el día a día operativo.
- Elaboración y aplicación de contratos individuales de trabajo, actas administrativas y reglamentos internos.
- Cálculo exacto y elaboración de convenios para finiquitos y liquidaciones.
- Atención y mediación de conflictos laborales.
Requerimientos
- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
- 2 años de experiencia
- Edad: entre 27 y 45 años
- Conocimientos: Cálculo de impuestos, Cálculo de nomina, Finiquitos, Idse, Nomipaq, Reclutamiento, Sua
- Licencias de conducir: A
- Palabras fundamental: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, resources, human