Lo que disfru00f3n haciendo

Responsabilidades:

- Gestionar integralmente los procesos de Recursos Humanos de la Planta.
- Actuar como socio estratégico de la Gerencia de Planta y Staff, brindando asesoru00eda en temas de personas y organizaciu00f3n.
- Coordinar los procesos de Atracciu00f3n y Selecciu00f3n de Talento, Onboarding, Capacu00eda y Desarrollo.
- Gestionar los procesos de Desempeu00f1o, Talento, Sucesu00f3n y Desarrollo Organizacional.
- Dar seguimiento a Clima Organizacional, Cultura y Engagement.
- Gestionar las Relaciones Laborales, asegurando el cumplimiento de la LFT, RIT, CCT, polu00edticas internas y procedimientos de la compau00f1a.
- Atender la relaciu00f3n sindical y el servicio a todos los colaboradores.
- Coordinar y dar seguimiento a los procesos e incidencias relacionados con Nu00f3mina, Compensaciones y Incentivos.
- Gestionar movimientos de personal, altas, bajas y procesos disciplinarios.
- Dar seguimiento a los KPIs de Recursos Humanos, rotaciu00f3n, ausentismo, cobertura de vacantes, capacitaciu00f3n y otros indicadores de gestiu00f3n.
- Impulsar iniciativas de comunicaciu00f3n, cultura y mejora continua dentro de la planta.

Lo que te hace genial

Licenciatura en Psicologu00eda, Administraciu00f3n, Recursos Humanos, Relaciones Industriales, Ingenieru00eda Industrial o carrera afu00edn.

Conocimientos/Experiencia:

- Mu00ednimo 5 au00f1os de experiencia en posiciones similares como HRBP, Jefe de RH
- A cargo de HC de + 130 colaboradores”




- Experiencia administrando de manera integral todos los procesos de RH dentro de operaciones de manufactura, preferentemente.
- Conocimiento su00f3lido de Ley Federal del Trabajo y Relaciones Laborales.
- Experiencia en gestiu00f3n de indicadores de RH y acompañamiento a lideres.

Competencias Clave:

- Liderazgo de equipos multidisciplinarios.
- Capacidad para desenvolverse tanto en ambientes operativos como con equipos gerenciales
- Comunicaciu00f3n efectiva
- Capacidad de negociaciu00f3n
- Orientaciu00f3n a resultados
- Cercanu00eda con la operau00f1u00f3.
- Toma de decisiones basada en informaciu00f3n.
- Gestiu00f3n del cambio.
- Desarrollo de equipos.
- Visiu00f3n integral del negocio.

Lo que puede esperar trabajando con nosotros

- Beneficios adicionales a ley.
- Oportunidad de crecimiento.
- Salario competitivo.

Postu00faa leyt, estu00e1m os seguros que este seru00e1 el comienzo de un camu00edn lleno de u00e9xitos y crecimiento personal y profesional

En ALPLA no se permite la discriminaciu00f3n por ninguna condiciu00f3n; asu00ed mismo estu00e1n a favor de la diversidad, inclusiu00f3n laboral e igualdad de oportunidades es por ello que nuestro proceso de atracciu00f3n de talento se apega a lo establecido en la legislaciu00f3n vigente y mejores pru00e1cticas laborales, fomentando nuestros valores corporativos y promoviendo una cultura de respeto para todos.

La Planta de encuentra en Jiutepec, Morelos.

📌 Hr Business Partner (Cuernavaca)
🏢 Alpla Mexico S. A. De C. V.
📍 Cuernavaca