HRBP ¿Tienes experiencia resolviendo problemas de personal, acompañando líderes y gestionando relaciones laborales? Buscamos un competente de Recursos Humanos que conozca la realidad de las operaciones y tenga la capacidad de orientar a los líderes, prevenir conflictos laborales y proponer soluciones que generen resultados. No buscamos un perfil enfocado exclusivamente en reclutamiento, nómina o administración de personal. Buscamos alguien con experiencia integral en Recursos Humanos, criterio para manejar situaciones laborales y capacidad para trabajar directamente con los responsables de la operación. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? Asesorar a gerentes, jefes y supervisores en la gestión de sus equipos. Atender conflictos laborales, aplicar políticas y dar seguimiento a situaciones disciplinarias. Identificar riesgos laborales y asegurar la documentación y el escalamiento oportuno de casos. Analizar indicadores de rotación, ausentismo y desempeño para proponer acciones correctivas. Implementar estrategias de retención y fortalecer la experiencia del colaborador. Acompañar procesos de evaluación del desempeño, planes de mejora y seguimiento de nuevos ingresos. Realizar visitas a las áreas y ubicaciones asignadas para conocer sus necesidades.



Coordinar soluciones con los equipos especialistas de Capital Humano. ¿Qué experiencia necesitas? Licenciatura titulada en Psicología, Administración, Relaciones Industriales, Derecho, Recursos Humanos o carrera afín. Mínimo 3 años de experiencia en Recursos Humanos. Al menos 2 años en posiciones generalistas, HRBP, relaciones laborales o atención directa a líderes. Experiencia práctica gestionando conflictos, procesos disciplinarios y desvinculaciones. Conocimiento y aplicación de la Ley Federal del Trabajo. Experiencia interpretando indicadores de Recursos Humanos y dando seguimiento a planes de acción. Excel intermedio y manejo de herramientas digitales. Valoraremos especialmente: Experiencia en empresas con múltiples sucursales, centros de distribución, retail, logística o manufactura. Haber atendido directamente a gerentes, supervisores o líderes operativos. Experiencia en estrategias de retención, clima laboral y gestión del desempeño. Manejo de sistemas HRIS, preferentemente BUK. Technology Park, Jalisco. Lunes a viernes de 9:00 a 18:00 h y sábados de 9:00 a 14:00 h. Disponibilidad para realizar visitas y viajes periódicos a las ubicaciones asignadas. $22,000 libres mensuales, 100% IMSS

📌 Generalista Rrhh (Zapopan)
🏢 The BIG Jobsite
📍 Zapopan