Área: Recursos Humanos Puesto: Gerente de Recursos Humanos Reporta a: Director General Personal a su cargo: Encargado de Nóminas, Encargado de Reclutamiento y Selección, Encargada de Seguridad Industrial y Encargada de Salud Ocupacional. OBJETIVO DEL PUESTO Planear, dirigir y supervisar las actividades del departamento de Recursos Humanos, asegurando una adecuada administración del personal, el cumplimiento de las disposiciones laborales y de seguridad social, así como la implementación de políticas, procedimientos y estrategias orientadas al desarrollo, bienestar y productividad de los colaboradores. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Coordinar y supervisar los procesos de reclutamiento, selección e incorporación de personal. Asesorar a la Dirección General en políticas, procedimientos, proyectos y estrategias de Recursos Humanos. Supervisar la administración de nómina semanal, así como revisar y reportar el pago de horas extras. Autorizar movimientos de personal, incluyendo altas, bajas y modificaciones salariales, asegurando su correcta gestión ante las instituciones correspondientes. Garantizar el cumplimiento de las obligaciones laborales y de seguridad social ante IMSS, INFONAVIT e INFONACOT. Gestionar las relaciones laborales, incluyendo la atención de colaboradores, aplicación de medidas disciplinarias y negociación de terminaciones laborales. Coordinar la elaboración de finiquitos, indemnizaciones y convenios ante los Centros de Conciliación Laboral. Diseñar, actualizar e implementar descripciones y perfiles de puesto. Administrar los sistemas de compensaciones, prestaciones y beneficios para el personal. Desarrollar programas de capacitación, formación y desarrollo organizacional. Supervisar las actividades de Seguridad Industrial y Salud Ocupacional. Coordinar actividades de integración, reconocimiento y bienestar de los colaboradores. Mantener actualizada la documentación, políticas y procedimientos del departamento.



Dar seguimiento a indicadores de Recursos Humanos y presentar información relevante para la toma de decisiones de la Dirección General. Supervisar el cumplimiento de los lineamientos de calidad e inocuidad aplicables a la organización. REQUISITOS DEL PUESTO Escolaridad: Licenciatura o Ingeniería concluida, preferentemente en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Relaciones Industriales, Psicología Organizacional o carreras afines.

Experiencia:
Mínimo 5 años de experiencia en puestos de responsabilidad dentro del área de Recursos Humanos, desempeñándose como Gerente, Coordinador o Encargado del departamento. Conocimientos técnicos: Ley Federal del Trabajo (LFT). Ley del Confiable Social y disposiciones aplicables al IMSS. Normativa y trámites ante INFONAVIT e INFONACOT. Conocimientos de ISR, IVA y obligaciones fiscales relacionadas con la administración de personal. Administración y supervisión de nómina semanal. Relaciones laborales, finiquitos, indemnizaciones y conciliaciones. Reclutamiento, selección y contratación de personal. Compensaciones, prestaciones y administración de personal. Capacitación y desarrollo organizacional. Manejo de Microsoft Office y sistema Microsip. Conocimientos de sistemas de gestión de calidad e inocuidad, preferentemente ISO 9001, ISO 22000 y HACCP. COMPETENCIAS Y HABILIDADES Liderazgo y dirección de equipos de trabajo. Capacidad de negociación y manejo de conflictos laborales. Toma de decisiones y resolución de problemas. Pensamiento analítico y numérico. Planeación, organización y seguimiento. Comunicación efectiva y excelentes relaciones interpersonales. Manejo confidencial de información. Orientación a resultados. Capacidad para trabajar bajo presión. Criterio para la aplicación de políticas y procedimientos. CARACTERÍSTICAS DEL CANDIDATO Persona con liderazgo, criterio, firmeza y habilidades de negociación, capaz de gestionar integralmente el área de Recursos Humanos, atender situaciones laborales sensibles, dirigir equipos multidisciplinarios y mantener una relación efectiva con la Dirección General, los colaboradores y las instituciones externas.

📌 Gerente Recursos Humanos (Coahuila de Zaragoza)
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📍 Coahuila de Zaragoza