- Ejecutar el proceso de reclutamiento de puestos indirectos/administrativos.
- Seleccionar candidatos idóneos para cada posición requerida.
- Asegurar que el candidato cumpla con el perfil solicitado.
- Dar seguimiento a todas las etapas de su proceso de reclutamiento hasta la contratación.
- Entablar relaciones con los gerentes contratantes para conocer sus necesidades.
- Ejecutar las acciones que permitan captar a los candidatos con los perfiles idóneos.
- Guiar y acompañar al candidato en todos sus procesos de entrevistas.
- Respetar el método, instrucciones y especificaciones autorizadas por reclutamiento.
- Trabajar de manera coordinada el perfil solicitado por el gerente contratante.
- Realizar búsquedas dirigidas según el perfil solicitado por las vías idóneas.
- Seleccionar a los potenciales candidatos y aplicar la entrevista inicial de prefiltros.
- Evaluar la información general de los candidatos, experiencia, habilidades y características.
- Realizar un análisis salarial y de incentivos actuales.




- Enviar la información integral de los candidatos que cumplen con perfil buscado.
- Dar puntual seguimiento a las candidaturas según vaya avanzando el proceso.

- Carrera profesional.
- 2+ años de experiencia en el reclutamiento de posiciones indirectas/administrativas.
- Experiencia en el giro de la industria de la manufactura de exportación (preferente).
- Inglés escrito y conversacional avanzado (preferente).
- MS Office 360 y Teams.
- Conocimiento general de salarios, beneficios y compensaciones.
- Conocimiento básico de la LFT.
- Análisis e interpretación de datos.
- Relaciones laborales.
- Manejo de portales de empleo.
- Manejo de redes sociales.
- Atención y servicio al cliente.
- Relaciones interpersonales.
- Comunicación efectiva.
- Negociador.
- Esporádicamente resuelve problemas de baja/mediana complejidad.

📌 Especialista de Atracción de Talento (Tijuana)
🏢 Grupo TECMA
📍 Tijuana