Objetivo del puestoAtraer, identificar, evaluar y seleccionar candidatos que cumplan con el perfil requerido por la organización, garantizando la cobertura oportuna de las vacantes mediante estrategias de reclutamiento efectivas, procesos de selección estructurados y una adecuada experiencia para los candidatos.1. Funciones y responsabilidades principales1. Reclutamiento y atracción de talentoPublicar vacantes en bolsas de trabajo, redes sociales y plataformas digitales.
Implementar estrategias de reclutamiento digital y búsqueda directa de candidatos.
Crear y mantener bases de datos de candidatos potenciales.
Realizar reclutamiento masivo cuando las necesidades de operación lo requieran.2. Selección y evaluación de candidatosRevisar currículums y validar el cumplimiento de los requisitos de cada vacante.
Realizar entrevistas telefónicas, virtuales y presenciales.
Evaluar competencias, experiencia laboral, habilidades y ajuste al perfil.
Coordinar evaluaciones psicométricas o referencias laborales, según corresponda.3. Seguimiento y cobertura de vacantesCoordinar entrevistas con líderes y responsables de área.




Dar seguimiento a los candidatos durante todas las etapas del proceso.
Integrar expedientes y solicitar la documentación necesaria para contratación.
Asegurar que las vacantes se cubran dentro de los tiempos establecidos.4. Control y análisis de indicadoresElaborar reportes de vacantes abiertas, cubiertas y pendientes.
Medir tiempos de cobertura, fuentes de reclutamiento y efectividad de contratación.
Analizar las causas de rechazo, abandono del proceso y rotación temprana.
Proponer mejoras para incrementar la eficiencia del reclutamiento.2. Perfil requeridoRequisitoDescripción sugeridaEscolaridadLicenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
ExperienciaDe 1 a 3 años en reclutamiento y selección.
Reclutamiento masivoDeseable experiencia en contratación de perfiles comerciales y operativos.
Herramientas digitalesManejo de bolsas de trabajo, redes sociales, Excel y plataformas de videoconferencia.
EntrevistasExperiencia en entrevistas por competencias y filtros telefónicos.
DisponibilidadDe acuerdo con las necesidades de cobertura y operación.

📌 Analista de Reclutamiento y Selección (Tampico)
🏢 Grupo Salinas S. A. De C. V.
📍 Tampico