Impulsa la cartera de clientes con estrategias de cross-selling en Desarrollo Organizacional, apoyando el ciclo comercial y conectando necesidades del cliente con la evolución del producto.
Principales Tareas y Responsabilidades
- Detectar oportunidades comerciales en cuentas activas junto a Key Account Managers.
- Presentar soluciones de Desarrollo Organizacional y realizar demostraciones de producto.
- Levantar necesidades del cliente y traducirlas en propuestas de valor.
- Acompañar negociaciones y cierre de proyectos con enfoque consultivo.
- Canalizar aprendizajes del mercado hacia innovación y mejora continua.
Requisitos
- Titulado en Psicología, Administración o carreras afín.
- Experiencia en HR Tech, Consultoría. Preferentemente en Desarrollo Organizacional.
- Conocimiento en gestión de cuentas,
cross-selling y experiencia del cliente.
- Capacidad para liderar demostraciones, reuniones comerciales con clientes y seguimiento.
- Manejo de indicadores y CRM
- Comunicación efectiva y orientación a resultados.
Beneficios
- Participación en proyectos de innovación y transformación organizacional.
- Aprendizaje continuo en soluciones HR Tech y consultoría.
- Entorno participativo, ágil y enfocado en el cliente.
- Desarrollo profesional con impacto regional
Principales Habilidades
- Venta consultiva
- Desarrollo Organizacional
- Gestión de proyectos
- Negociación
- Análisis comercial y resolución de problemas
- Comunicación estratégica
📌 ESPECIALISTA DE PRODUCTO DESARROLLO ORGANIZACIONAL Y TALENTO (Nezahualcóyotl)
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📍 Nezahualcóyotl
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