Importante empresa multinacional del sector manufacturero busca incorporar a su equipo un(a) profesional para la gestión y ejecución de procesos de pagos dentro de una operación dinámica y de alto volumen.
Buscamos una persona analítica, proactiva y orientada a resultados, que disfrute trabajar en entornos retadores y que tenga interés en desarrollar una carrera a largo plazo dentro de una organización general con oportunidades de crecimiento profesional.
Responsabilidades principales
- Ejecutar y dar seguimiento a propuestas de pago mediante sistemas ERP.
- Gestionar y asegurar la correcta aplicación de pagos a proveedores.
- Administrar procesos de pago de alto volumen, con exposición a miles de transacciones diarias.
- Analizar y solucionar incidencias relacionadas con pagos bloqueados o rechazados.
- Atender solicitudes urgentes de pago garantizando el cumplimiento de controles internos.
- Mantener una comunicación efectiva con proveedores para resolver discrepancias y aclaraciones.
- Participar en procesos de auditoría interna y externa.
- Asegurar el cumplimiento de políticas y procedimientos financieros corporativos.
- Colaborar con diferentes áreas para garantizar la continuidad de las operaciones financieras.
Perfil que buscamos
- Licenciatura concluida en Contabilidad, Finanzas, Administración o carrera afín.
- Experiencia en cuentas por pagar, tesorería, finanzas operativas o áreas relacionadas.
- Experiencia manejando operaciones de alto volumen.
- Manejo de ERP, preferentemente SAP.
- Disponibilidad para interactuar con equipos globales.
Competencias clave
- Proactividad y sentido de urgencia.
- Capacidad analítica.
- Organización y atención al detalle.
- Orientación al cliente interno y externo.
- Capacidad para trabajar bajo presión.
- Excelente seguimiento y resolución de problemas.
- Interés genuino por desarrollarse profesionalmente y asumir mayores responsabilidades a futuro.
- Formar parte de una empresa multinacional con operaciones globales.
- Exposición a procesos financieros de gran escala.
- Plan de desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento interno.
- Ambiente colaborativo y de aprendizaje.
- Paquete competitivo de compensación y prestaciones.