Ejecutivo de Reclutamiento Masivo

Principales Tareas y Responsabilidades

- 1. Entender las necesidades de contratación
- Levantar perfiles y conocer el volumen de vacantes, prioridades, tiempos y dificultades del cliente.
- Definir objetivos, entregables y criterios de éxito.
- Traducir las necesidades del cliente en flujos de reclutamiento y evaluación dentro de la plataforma.

- Ejecutar y dar seguimiento a demos y pilotos

- Coordinar y realizar demostraciones enfocadas en los retos reales de cada empresa.
- Configurar procesos, perfiles y evaluaciones conforme al alcance acordado.
- Monitorear postulaciones, evaluaciones y avance de candidatos para identificar bloqueos y actuar oportunamente.
- Impulsar acciones de atracción y seguimiento, según el alcance del piloto, para contar con candidatos alineados al perfil.
- Presentar resultados y apoyar la conversión comercial
- Elaborar reportes de resultados con indicadores de participación,



avance y candidatos finalistas.
- Presentar al cliente los incentivos obtenidos
- Acompañar al equipo comercial en reuniones de cierre del piloto.
- Documentar acuerdos, resultados y oportunidades en el CRM.
- Mejorar la operación
- Identificar prácticas que permitan acelerar la ejecución sin afectar la calidad.
- Compartir con Producto las necesidades y hallazgos recurrentes de los clientes.

Requisitos

- Experiencia en reclutamiento y selección masiva.
- Manejo de ATS, HR Tech y métricas de talento.
- Capacidad para gestionar clientes y procesos simultáneos.
- Comunicación efectiva y orientación a resultados.

Principales Habilidades

- Selección masiva
- Gestión de clientes
- Análisis de métricas
- Comunicación consultiva
- Planificación
- Manejo de HR Tech

📌 EJECUTIVO DE RECLUTAMIENTO MASIVO (Nezahualcóyotl)
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📍 Nezahualcóyotl