Proveedora MURO, empresa dedicada a la comercialización de materiales para construcción ligera, busca integrar a su equipo una persona para ocupar la Jefatura de Recursos Humanos, responsable de coordinar la gestión del personal y los procesos de reclutamiento, administración, capacitación y desarrollo organizacional.
Objetivo del puesto
Coordinar integralmente el área de Recursos Humanos, asegurando una adecuada administración del personal e impulsando estrategias de reclutamiento, capacitación, cultura organizacional, clima laboral y desarrollo organizacional.
Principales funciones
Coordinar los procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal.
Supervisar la administración de personal, expedientes, contratos y movimientos ante el IMSS.
Elaborar y coordinar la nómina semanal y revisión de incidencias.
Gestionar relaciones laborales, conflictos, bajas y procesos disciplinarios.
Diseñar e implementar programas de capacitación, inducción y desarrollo.
Dar seguimiento al clima laboral, cultura, reconocimiento e integración de los colaboradores.
Realizar visitas a sucursales para detectar y atender necesidades de personal.
Coordinar eventos institucionales y actividades de integración.
Liderar la implementación y difusión del Código de Ética.
Coordinar proyectos de Responsabilidad Social Empresarial y seguimiento al Distintivo ESR.
Requisitos
Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración, Relaciones Industriales o afín.
3 a 5 años de experiencia en posiciones de Recursos Humanos.
Experiencia en administración de personal, nómina, reclutamiento y relaciones laborales.
Conocimiento de Ley Federal del Trabajo y procesos ante el IMSS.
Manejo de Excel y herramientas digitales.
Experiencia en capacitación y desarrollo organizacional.
Deseable experiencia en empresas con operación multisucursal.
Licencia de conducir vigente y disponibilidad para viajar.
Competencias
Capacidad de coordinación y liderazgo.
Pensamiento estratégico y orientación a resultados.
Organización y planeación.
Comunicación efectiva y manejo de conflictos.
Capacidad de análisis y toma de decisiones.
Desarrollo de talento y gestión del clima laboral.
Ofrecemos
Prestaciones de ley.
Contratación directa por la empresa.
Crecimiento profesional.
Participación en proyectos estratégicos.
Zona de trabajo Periférico Poniente de Mérida, Yucatán.
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