Importante oportunidad laboral en Aldeu SA de CV para un Generalista de RH.
Buscamos un cualificado con experiencia en administración de recursos humanos, capacitación y elaboración de nóminas y reportes.
Tu rol será fundamental para gestionar y optimizar las operaciones de recursos humanos, asegurando un ambiente laboral positivo y productivo.

Tus responsabilidades incluirán la supervisión y desarrollo de programas de capacitación para el personal, la elaboración precisa de nóminas y la generación de reportes detallados que reflejen el desempeño y la eficiencia de la fuerza laboral.
Además, serás responsable de mantener una comunicación efectiva con los equipos de trabajo y de implementar políticas y procedimientos que promuevan un ambiente de trabajo saludable y gratificante.

Requisitos mínimos incluyen una sólida formación en recursos humanos, experiencia demostrable en la elaboración de nóminas y reportes, y habilidades de liderazgo y comunicación efectivas.
Si tienes un enfoque proactivo y una actitud positiva, esta posición es ideal para ti.

Aldeu SA de CV ofrece un entorno de trabajo dinámico y desafiante, donde tu contribución será valorada y tu desarrollo profesional será apoyado.
Únete a nuestro equipo y contribuye al éxito continuo de nuestra empresa.

Objetivo del puesto
Administrar y ejecutar los procesos operativos de Recursos Humanos, asegurando una adecuada gestión del personal, cumplimiento de las disposiciones laborales, integración documental, reclutamiento, contratación, seguimiento de incidencias y atención a colaboradores, contribuyendo al orden administrativo y al desarrollo organizacional de ALDEU.

Principales responsabilidades




Coordinar los procesos de reclutamiento, selección, contratación e inducción de personal administrativo, comercial y operativo.
Publicar vacantes, filtrar candidatos, realizar entrevistas iniciales y dar seguimiento a los procesos de selección.
Integrar, actualizar y resguardar expedientes laborales físicos y digitales.
Controlar asistencias, puntualidad, permisos, vacaciones, incapacidades y demás incidencias de personal.
Preparar y validar información para el procesamiento de nómina, en coordinación con Administración y Contabilidad.
Gestionar documentación correspondiente a altas, bajas, contratos y movimientos de personal.
Atender consultas y necesidades administrativas de los colaboradores.
Apoyar la aplicación del Reglamento Interior de Trabajo, políticas internas y procedimientos de Recursos Humanos.
Participar en procesos de evaluación del desempeño, capacitación y desarrollo del personal.
Apoyar la gestión de relaciones laborales y los procedimientos de desvinculación.
Elaborar reportes e indicadores de rotación, ausentismo, cobertura de vacantes y cumplimiento documental.
Colaborar en las actividades de cumplimiento laboral y normativo que correspondan al área.

Requisitos
Escolaridad Licenciatura en Administración, Psicología Organizacional, Recursos Humanos,



Relaciones Industriales o carrera afín. Se considerarán candidatos con estudios técnicos y experiencia comprobable.

Experiencia De 1 a 3 años en funciones de Recursos Humanos, preferentemente en empresas comerciales, de distribución, alimentos o servicios.

Conocimientos
Reclutamiento y selección de personal.
Experiencia en promotoría.
Administración de expedientes y documentación laboral.
Control de incidencias y procesos de nómina.
Conocimientos prácticos de la Ley Federal del Trabajo.
Nociones de IMSS, INFONAVIT y obligaciones laborales.
Manejo de Excel y herramientas administrativas.
Elaboración de reportes e indicadores de Recursos Humanos.

Competencias
Organización, disciplina y atención al detalle.
Comunicación efectiva y trato respetuoso.
Discreción y confidencialidad.
Capacidad de análisis y solución de problemas.
Inteligencia emocional y manejo de situaciones laborales.
Orientación al servicio y a resultados.
Proactividad, responsabilidad y capacidad de seguimiento.

Indicadores de desempeño
Tiempo de cobertura de vacantes.
Integración y actualización de expedientes.
Entrega oportuna y correcta de incidencias de nómina.
Control de ausentismo y rotación.
Cumplimiento de actividades y procedimientos del área.

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📌 Generalista de RH (Benito Juárez)
🏢 ALDEU
📍 Benito Juárez