Responsable de gestionar, ejecutar y dar seguimiento a todas las actividades del departamento de Recursos Humanos, garantizando el adecuado control del personal y el cumplimiento de los procesos administrativos y laborales de la empresa.
Funciones principales
Reclutamiento, selección y contratación de personal.
Elaboración de contratos y administración de expedientes.
Control de asistencia, incidencias, permisos y vacaciones.
Seguimiento a nómina, altas, bajas y movimientos de personal.
Atención y seguimiento a colaboradores.
Manejo de conflictos y relaciones laborales.
Elaboración de actas administrativas y seguimiento disciplinario.
Coordinación de inducciones y capacitaciones.
Seguimiento al cumplimiento de obligaciones laborales.
Elaboración de reportes y controles administrativos.
Atención y solución de las necesidades operativas del personal.
Requisitos
Licenciatura en Administración, Recursos Humanos, Psicología o carrera afín.
Experiencia en el área de Recursos Humanos.
Experiencia en administración de personal, reclutamiento y nómina.
Manejo de Excel.
Disponibilidad para atender las necesidades operativas del departamento.
Habilidades Organización, responsabilidad, iniciativa, comunicación efectiva, resolución de problemas, seguimiento y orientación a resultados.
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📌 Gerente de Recursos Humanos (Oaxaca de Juárez)
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