En UNIDEP estamos buscando talento para integrarse a nuestro equipo como Coordinador de Relaciones Laborales y Gestión Disciplinaria, quien será responsable de gestionar y dar seguimiento a los asuntos laborales, procesos disciplinarios e investigaciones internas, asegurando el cumplimiento de las políticas institucionales y la correcta documentación de cada caso.
Principales responsabilidades:
Dar seguimiento y control a demandas laborales, conciliaciones, audiencias y requerimientos jurídicos.
Coordinar y administrar procesos disciplinarios, incluyendo actas administrativas, llamadas de atención, exhortos y planes de mejora.
Participar en investigaciones internas relacionadas con conflictos laborales, acoso y hostigamiento.
Integrar, actualizar y resguardar expedientes laborales y disciplinarios, garantizando la confidencialidad de la información.
Coordinar la recopilación de evidencias, entrevistas y documentación para la atención de casos.
Mantener comunicación y coordinación con el área Jurídica, Recursos Humanos y Direcciones de Plantel.
Identificar riesgos laborales, reincidencias y áreas de oportunidad, proponiendo acciones preventivas.
Generar reportes e indicadores de seguimiento de relaciones laborales.
Requisitos:
Licenciatura en Derecho, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración o afín.
Experiencia de 3 a 5 años en Relaciones Laborales, Derecho Laboral,



Recursos Humanos o áreas relacionadas.
Experiencia en seguimiento de demandas laborales y procesos disciplinarios.
Experiencia en integración de expedientes laborales e investigaciones internas.
Conocimiento en elaboración de actas administrativas, planes de mejora y documentación disciplinaria.
Conocimientos técnicos:
Ley Federal del Trabajo.
Relaciones laborales individuales y colectivas.
Gestión de conflictos laborales.
Protocolos de prevención y atención de acoso y hostigamiento.
NOM-035-STPS.
Seguimiento de procesos ante Centros de Conciliación Laboral y Tribunales Laborales.
Manejo de Excel o Google Sheets para controles e indicadores.
Competencias:
Capacidad de análisis e investigación.
Negociación y manejo de conflictos.
Comunicación efectiva y asertividad.
Organización y seguimiento.
Objetividad e imparcialidad.
Alto sentido de confidencialidad e integridad.
Atención al detalle.
¡Forma parte de UNIDEP y contribuye al fortalecimiento de nuestras relaciones laborales!.

-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Especialidad
3 años de experiencia
Edad: A partir de 28 años
Palabras fundamental: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, relations, rrpp, corporate, empresarial, corporativo

📌 Coordinador de Relaciones Laborales (Ciudad de México)
🏢 Unidep
📍 Ciudad de México