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Analista de Reclutamiento y Selección Especializado

Nuestra firma cliente, reconocida por su excelencia en consultoría de selección de personal, está buscando un Analista de Reclutamiento y Selección Especializado para su oficina en Naucalpan, Estado de México . Este rol es fundamental para soportar los procesos de reclutamiento de nuestros diversos clientes, asegurando la identificación y atracción de talento cualificado. Buscamos a un profesional detallista, con gran capacidad de organización y un fuerte interés en el área de Recursos Humanos. El candidato ideal tendrá experiencia previa en reclutamiento y una mentalidad orientada a la mejora continua de los procesos. Valoramos la proactividad, la habilidad para trabajar en equipo y el compromiso con la calidad en cada etapa del ciclo de selección.

- Colaborar en la definición de perfiles de puesto junto con los gerentes de contratación.
- Publicar ofertas de empleo en diversas plataformas y redes profesionales.
- Realizar el filtro curricular y de candidaturas iniciales.
- Contactar y agendar entrevistas con candidatos preseleccionados.
- Participar en la realización de entrevistas iniciales y evaluaciones de competencias básicas.
- Gestionar la base de datos de candidatos y mantener actualizada la información en el sistema ATS.
- Apoyar en la coordinación de entrevistas entre candidatos y clientes.
- Dar seguimiento a los candidatos durante todo el proceso de selección.
- Colaborar en la preparación de reportes de avances de reclutamiento.
- Investigar y sugerir nuevas fuentes de reclutamiento para optimizar la búsqueda de talento.
- Licenciatura concluida o en curso en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines.
- Experiencia mínima de 1 año en roles de reclutamiento, selección o como asistente de RH.
- Conocimiento de técnicas de entrevista y evaluación de candidatos.
- Familiaridad con sistemas ATS y plataformas de empleo.
- Habilidades de comunicación oral y escrita efectivas.
- Gran capacidad de organización, atención del detalle y gestión del tiempo.
- Proactividad y capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.
- Manejo de paquetería Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Interés en desarrollarse profesionalmente en el área de consultoría de selección.
- La modalidad mixta permitirá trabajo remoto parcial, con asistencia a la oficina de Naucalpan según sea necesario.

Acerca del Puesto

Nuestra firma cliente, reconocida por su excelencia en consultoría de selección de personal, está buscando un Analista de Reclutamiento y Selección Especializado para su oficina en Naucalpan, Estado de México . Este rol es fundamental para soportar los procesos de reclutamiento de nuestros diversos clientes, asegurando la identificación y atracción de talento cualificado. Buscamos a un profesional detallista, con gran capacidad de organización y un fuerte interés en el área de Recursos Humanos. El candidato ideal tendrá experiencia previa en reclutamiento y una mentalidad orientada a la mejora continua de los procesos. Valoramos la proactividad, la habilidad para trabajar en equipo y el compromiso con la calidad en cada etapa del ciclo de selección.

Responsabilidades Clave

- Colaborar en la definición de perfiles de puesto junto con los gerentes de contratación.
- Publicar ofertas de empleo en diversas plataformas y redes profesionales.
- Realizar el filtro curricular y de candidaturas iniciales.
- Contactar y agendar entrevistas con candidatos preseleccionados.
- Participar en la realización de entrevistas iniciales y evaluaciones de competencias básicas.
- Gestionar la base de datos de candidatos y mantener actualizada la información en el sistema ATS.
- Apoyar en la coordinación de entrevistas entre candidatos y clientes.
- Dar seguimiento a los candidatos durante todo el proceso de selección.
- Colaborar en la preparación de reportes de avances de reclutamiento.
- Investigar y sugerir nuevas fuentes de reclutamiento para optimizar la búsqueda de talento.

Requisitos

- Licenciatura concluida o en curso en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines.
- Experiencia mínima de 1 año en roles de reclutamiento, selección o como asistente de RH.
- Conocimiento de técnicas de entrevista y evaluación de candidatos.
- Familiaridad con sistemas ATS y plataformas de empleo.
- Habilidades de comunicación oral y escrita efectivas.
- Gran capacidad de organización, atención del detalle y gestión del tiempo.
- Proactividad y capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.
- Manejo de paquetería Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Interés en desarrollarse profesionalmente en el área de consultoría de selección.
- La modalidad híbrida permitirá trabajo remoto parcial, con asistencia a la oficina de Naucalpan según sea necesario.

Beneficios

- Remuneración competitiva acorde a la experiencia y habilidades.
- Oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional en una consultora líder.
- Exposición a diversos sectores y tipos de posiciones.
- Un ambiente de trabajo dinámico y de apoyo.
- Prestaciones de ley y oportunidades de crecimiento interno.
- Flexibilidad de horario y esquema híbrido para conciliar la vida personal y profesional.
- Ser parte de un equipo de profesionales apasionados por la gestión del talento.

¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?





Analista de Reclutamiento y Selección Home Office Lunes a Viernes

¿Buscas una oportunidad para iniciar o impulsar tu desarrollo profesional en un entorno estable, con capacitación desde el primer día y crecimiento real? Esta vacante está diseñada para integrarte al área de Recursos Humanos con actividades claras y desarrollo continuo.

Analista de Reclutamiento y Selección Home Office Lunes a Viernes

Se ofrece modalidad Home Office como opción laboral (proceso presencial).

REQUISTOS
Edad de 18 a 30 años (INDISPENSABLE).
Residencia en CDMX (INDISPENSABLE).
Escolaridad mínima bachillerato concluido o en curso.
Interés en el área de Recursos Humanos.
Manejo básico de computadora e internet.
Capacidad de análisis, organización y comunicación efectiva.
Excelente actitud (Se toma en cuenta al 100% en entrevista).

OFRECEMOS
Sueldo inicial de $11,200 neto mensuales.
Capacitación desde el inicio en procesos de reclutamiento y selección.
Oportunidad de crecimiento dentro del área.
Ambiente laboral profesional y dinámico.
Jornada de lunes a viernes.

ACTIVIDADES
Publicación y actualización de vacantes en plataformas digitales.
Análisis y filtrado inicial de perfiles.
Seguimiento de candidatos durante el proceso de selección.
Coordinación de entrevistas y control de agenda.
Elaboración y actualización de reportes del área.

Para más info mensaje al 5*6*5*2*8*7*5*5*7*6* con Lic. Vanessa Carrillo vía WhatsApp

¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?

Nuestro cliente, una consultora de recursos humanos en plena expansión, busca un Consultor de Selección de Personal con experiencia para unirse a su equipo a nivel nacional, operando en un modelo de trabajo completamente remoto. Esta posición es ideal para un profesional que busca la máxima flexibilidad y que posee una probada capacidad para gestionar eficazmente los procesos de reclutamiento y selección desde cualquier ubicación. Estarás encargado de identificar y atraer talento clave para una variedad de industrias, colaborando estrechamente con clientes para entender sus necesidades específicas y ofrecer soluciones de personal a medida. Buscamos a alguien con una fuerte orientación al logro, excelentes habilidades de comunicación y un profundo conocimiento de las técnicas de búsqueda y evaluación de candidatos. Si valoras la autonomía, la eficiencia y deseas formar parte de un proyecto innovador en el ámbito de la consultoría de talento, esta oportunidad es para ti. Estarás contribuyendo directamente al éxito de nuestros clientes, conectándolos con profesionales excepcionales, todo ello desde la comodidad de tu hogar.

- Dirigir y ejecutar todos los aspectos del ciclo de vida del reclutamiento, desde la búsqueda hasta la oferta.
- Realizar entrevistas exhaustivas, evaluar competencias y verificar referencias de manera virtual.
- Desarrollar y aplicar estrategias de sourcing innovadoras para atraer candidatos calificados.
- Mantener una comunicación proactiva y profesional con candidatos y responsables de contratación.
- Gestionar la base de datos de candidatos y asegurar la precisión de la información.
- Asesorar a los clientes sobre el mercado laboral y las mejores prácticas de selección.
- Colaborar de forma remota con otros consultores y equipos de proyecto.
- Garantizar la confidencialidad y la ética en todos los procesos de selección.
- Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o campo relacionado.
- Mínimo de 4 años de experiencia en reclutamiento y selección, preferentemente en consultoría.
- Experiencia demostrada en entrevistas por competencias y evaluación de candidatos online.
- Dominio de herramientas de reclutamiento digital, ATS y redes profesionales online.
- Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, así como capacidad de persuasión.
- Fuerte habilidad para la autogestión, organización y cumplimiento de plazos.
- Capacidad para trabajar de forma independiente y resolver problemas eficazmente.
- Conexión a internet de alta velocidad y ambiente de trabajo propicio para la concentración.

Acerca del Puesto

Nuestro cliente, una consultora de selección de personal en plena expansión, busca un Consultor de Selección de Personal con experiencia para unirse a su equipo a nivel nacional, operando en un modelo de trabajo completamente remoto. Esta posición es ideal para un profesional que busca la máxima flexibilidad y que posee una probada capacidad para gestionar eficazmente los procesos de reclutamiento y selección desde cualquier ubicación. Estarás encargado de identificar y atraer talento clave para una variedad de industrias, colaborando estrechamente con clientes para entender sus necesidades específicas y ofrecer soluciones de personal a medida. Buscamos a alguien con una robusto orientación al logro, excelentes habilidades de comunicación y un profundo conocimiento de las técnicas de búsqueda y evaluación de candidatos. Si valoras la autonomía, la eficiencia y deseas formar parte de un proyecto innovador en el ámbito de la consultoría de talento, esta oportunidad es para ti. Estarás contribuyendo directamente al éxito de nuestros clientes, conectándolos con profesionales excepcionales, todo ello desde la comodidad de tu hogar.

Responsabilidades Clave

- Dirigir y ejecutar todos los aspectos del ciclo de vida del reclutamiento, desde la búsqueda hasta la oferta.




- Realizar entrevistas exhaustivas, evaluar competencias y verificar referencias de manera virtual.
- Desarrollar y aplicar estrategias de sourcing innovadoras para atraer candidatos calificados.
- Mantener una comunicación proactiva y profesional con candidatos y responsables de contratación.
- Gestionar la base de datos de candidatos y asegurar la precisión de la información.
- Asesorar a los clientes sobre el mercado laboral y las mejores prácticas de selección.
- Colaborar de forma remota con otros consultores y equipos de proyecto.
- Garantizar la confidencialidad y la ética en todos los procesos de selección.

Requisitos

- Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o área afín.
- Mínimo de 5 años de experiencia comprobada en reclutamiento y selección, preferentemente en consultoría o agencias de reclutamiento.
- Experiencia sólida en el uso de sistemas ATS y diversas plataformas de reclutamiento en línea.
- Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, interpersonales y de negociación.
- Capacidad demostrada para gestionar múltiples tareas, cumplir plazos y adaptarse a entornos de trabajo cambiantes.

Beneficios

- Salario competitivo y un plan de bonificación basado en el logro de objetivos y satisfacción del cliente.
- Oportunidades de desarrollo profesional y acceso a capacitaciones en estrategias de adquisición de talento .
- Un modelo de trabajo híbrido que combina la flexibilidad del trabajo remoto con la interacción presencial en Naucalpan .
- Excelente ambiente laboral, promoviendo el trabajo en equipo y el crecimiento individual.
- Participación en proyectos de alto impacto para una cartera diversa de clientes.

¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?

Nuestra firma de consultoría de selección de personal busca un profesional dinámico y orientado a resultados para el puesto de Consultor de Selección de Personal en Tlalnepantla . Este rol opera bajo un modelo híbrido, combinando días de trabajo en oficina para fomentar la colaboración y la sinergia del equipo, con la flexibilidad del trabajo remoto. Representamos a clientes de diversos sectores que confían en nosotros para encontrar el talento adecuado que impulse su crecimiento. Como consultor, serás el enlace principal entre nuestros clientes y los candidatos, asegurando un proceso de reclutamiento eficiente y una experiencia positiva para todas las partes. Buscamos a alguien con una sólida comprensión de las necesidades del negocio y la capacidad de traducir esas necesidades en estrategias de búsqueda de talento efectivas. Tu rol será fundamental para el éxito de nuestras operaciones y para la satisfacción de nuestros clientes.

- Dirigir el ciclo completo de reclutamiento y selección para una variedad de vacantes.
- Desarrollar y ejecutar estrategias de sourcing innovadoras para atraer candidatos pasivos y activos.
- Realizar entrevistas estructuradas y evaluaciones de competencias para identificar a los mejores talentos.
- Presentar ternas de candidatos altamente cualificados a los clientes, acompañando en la toma de decisiones.
- Mantener una comunicación fluida y profesional con candidatos y clientes, gestionando expectativas.
- Actualizar registros en el sistema ATS y CRM, asegurando la precisión de los datos.
- Asesorar a los clientes sobre tendencias del mercado laboral, compensación y mejores prácticas de contratación.
- Colaborar con otros consultores y equipos para compartir conocimientos y mejores prácticas.
- Gestionar múltiples proyectos de reclutamiento simultáneamente, cumpliendo plazos y objetivos.
- Participar en reuniones presenciales y virtuales para la planificación y seguimiento de proyectos.
- Experiencia mínima de 3 años en reclutamiento y selección, idealmente en consultoría.
- Dominio de técnicas de entrevista por competencias y evaluación de candidatos.
- Sólidas habilidades de comunicación, negociación y relaciones interpersonales.
- Capacidad para trabajar eficazmente en un modelo híbrido, adaptándose a diferentes entornos de trabajo.
- Experiencia en el uso de LinkedIn Recruiter y otras herramientas de búsqueda de talento.
- Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o área relacionada.
- Proactividad, organización y fuerte orientación a resultados.
- Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples prioridades.
- Conocimiento del mercado laboral en el Estado de México y áreas circundantes.
- Compromiso con la confidencialidad y la ética profesional.

Te ofrecemos un esquema de trabajo híbrido que combina lo mejor de ambos mundos: la colaboración presencial y la flexibilidad remota en Tlalnepantla . Disfruta de un salario competitivo y oportunidades de desarrollo profesional dentro de una consultora de renombre. Formarás parte de un equipo dinámico y con un fuerte sentido de camaradería. Tendrás la oportunidad de trabajar con una cartera diversa de clientes, exponiéndote a diferentes industrias y desafíos. Te proporcionaremos las herramientas y el apoyo necesarios para tener éxito en tu rol. Fomentamos un ambiente donde se valora la iniciativa y el alto desempeño. Únete a nosotros y contribuye directamente al crecimiento y éxito de las organizaciones a las que servimos.

¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?

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