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Estamos en búsqueda de un Líder de Transformación Agile / Agile Coach con experiencia en transformación organizacional, implementación de metodologías ágiles a escala y acompañamiento a equipos y líderes.

Buscamos un profesional con visión estratégica, capacidad de liderazgo y experiencia impulsando la adopción de prácticas Lean-Agile y el marco SAFe.

Objetivo del puesto

Liderar la transformación Lean-Agile de la organización mediante la implementación de SAFe, el coaching a líderes y equipos y la optimización de flujos de valor para fortalecer la agilidad empresarial y mejorar la entrega de soluciones de negocio.

Principales responsabilidades

Liderar iniciativas de transformación Agile y adopción del marco SAFe.

Acompañar y asesorar a líderes, equipos y stakeholders en la implementación de prácticas Lean-Agile.

Coordinar lanzamientos de Agile Release Trains (ARTs).

Facilitar eventos PI Planning, Inspect & Adapt y sesiones de mejora continua.

Diseñar e impartir capacitaciones, workshops y programas de coaching organizacional.

Implementar métricas de flujo, sistemas Kanban y prácticas de Value Stream Management.

Promover la alineación de OKRs con los objetivos estratégicos del negocio.

Impulsar la gestión del cambio y la mejora continua a nivel organizacional.

Licenciatura o Ingeniería en Sistemas, Informática, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines.

Mínimo 5 años de experiencia en transformación Agile,



implementación de SAFe y coaching organizacional.

Inglés avanzado obligatorio (conversacional y cualificado).

Experiencia liderando iniciativas Lean-Agile a escala organizacional.

Conocimiento sólido de SAFe, Scrum, Kanban, Lean y Dev Ops.

Experiencia en Lean Portfolio Management (LPM), Value Stream Management y OKRs.

Manejo de herramientas como Jira, Confluence, Azure Dev Ops, Miro, Mural, Rally o Trello.

Experiencia en facilitación de equipos, liderazgo transversal y gestión del cambio organizacional.

Conocimientos deseables

Certificación SAFe Practice Consultant (SPC) vigente.

Experiencia en Design Thinking y coaching empresarial.

Conocimiento de Power BI y herramientas para métricas de flujo.

Competencias clave

Liderazgo estratégico y capacidad de influencia.

Comunicación efectiva y facilitación ejecutiva.

Orientación a resultados y mejora continua.

Pensamiento analítico y visión de negocio.

Capacidad para gestionar cambios organizacionales.

En Manpower Group creamos espacios laborales incluyentes donde lo que se busca es el talento y las competencias de las personas sin importar sus características individuales como sexo, edad, orientación sexual, identidad o expresión de género, nacionalidad, situación migratoria, apariencia física, discapacidad, idioma, condición social, económica, de salud o jurídica, embarazo, estado civil o conyugal, religión, opiniones, expresión física, diversidad corporal, afiliación política, presencia de tatuajes visibles o no, otras modificaciones corporales, u otra condición que pueda considerarse.

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📌 Agile Coach (Ciudad de México)
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