? Definición del perfil de puesto
- Publicación de las ofertas
- Recepción y filtro curricular
- Entrevista inicial
- Aplicación de pruebas y evaluaciones
- Entrevistas
- Verificación de referencias y antecedentes.
- Gestion de estudios complementarios
- Contratación del candidato
- Onboarding del colaboradores
TIPO DE CONTRATO:
Contrato por tiempo indeterminado
EDUCACIÓN MÍNIMA:
Educación superior - Licenciatura