¡Tu talento para conectar personas puede llevarte más lejos!
Buscamos talento que quiera crecer, asumir nuevos retos y formar parte de un equipo enfocado en conectar a las personas con grandes oportunidades laborales.
Si tienes experiencia en reclutamiento, disfrutas interactuar con las personas y te motivan los resultados, queremos que formes parte de nuestro equipo.
¿Cuál será tu contribución?
Participarás activamente en la atracción y selección de talento, impulsando estrategias que nos permitan encontrar a los candidatos adecuados y alcanzar nuestros objetivos de contratación.
¿Qué necesitas para integrarte?
- Experiencia mínima de 6 meses en reclutamiento.
- Habilidades de comunicación y facilidad de palabra.
- Organización, iniciativa y enfoque a resultados.
- Gusto por la atención y el trato con las personas.
- Disponibilidad para realizar reclutamiento en campo.
Tus principales responsabilidades:
- Búsqueda y atracción de candidatos para posiciones operativas.
- Difusión de vacantes en redes sociales y plataformas de empleo.
- Contacto, entrevista y seguimiento a candidatos.
- Implementación de estrategias y nuevas fuentes de reclutamiento.
- Coordinación de procesos de ingreso.
- Seguimiento a indicadores y cumplimiento de metas de contratación.
Lo que encontrarás con nosotros:
- Sueldo base de $13,000 netos mensuales.
- Bonos adicionales de hasta $5,000 netos mensuales.
- Prestaciones de ley.
- Experiencia y aprendizaje en diferentes procesos de atracción de talento.
- Posibilidad de desarrollo en el área de Recursos Humanos.
Zona: Cuautitlán - El Peral.
¡El siguiente paso en tu carrera puede comenzar aquí!
Si te identificas con este perfil, queremos conocerte. ¡Postúlate y únete a con nosotros!
TIPO DE CONTRATO:
Contrato por tiempo indeterminado
EDUCACIÓN MÍNIMA:
Educación media superior -Bachillerato General
AÑOS DE EXPERIENCIA:
1 año
JORNADA LABORAL:
Tiempo Completo
📌 Ejecutivo de atracción de talento personal operativo. (Cuautitlán)
🏢 Empresa reconocida
📍 Cuautitlán
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.