Ingles Avanzado
Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Lic. Ciencias de la Educación, o Afin
Deseable Maestría en Desarrollo Organizacional, Capital Humano o Educación.
Experiencia mínima de 3 años en Aprendizaje y Desarrollo, Capacitación o Gestión del Talento.
Experiencia liderando proyectos estratégicos o equipos de trabajo.
Disponibilidad para viajar.
Deseable Visa y pasaporte vigentes.
Conocimientos
Gestión de programas de aprendizaje y desarrollo organizacional.
Diseño y administración de rutas de aprendizaje, academias y certificaciones.
Administración de plataformas (SuccessFactors, Coursera y similares).
Desarrollo de programas de liderazgo y sucesión.
Gestión de indicadores de capacitación, certificación y cumplimiento.
Excel Avanzado (bases de datos, tablas dinámicas, indicadores y reportes ejecutivos).
Gestión de proveedores y aliados estratégicos.
Administración de presupuestos.
Medición del impacto de la capacitación en el negocio.
Gestión de proyectos de innovación y transformación del aprendizaje.
Responsabilidades y Funciones
Ejecutar la estrategia de aprendizaje y desarrollo organizacional de la compañía.
Diseñar, implementar y coordinar academias, especialidades y rutas de aprendizaje.
Asegurar la ejecución de programas de inducción, liderazgo, seguridad, calidad y cultura organizacional.
Administrar plataformas de aprendizaje internas y externas, garantizando su funcionamiento y adopción.
Coordinar certificaciones y programas de desarrollo de talento.
Dar seguimiento a indicadores de capacitación, aprendizaje y cumplimiento.
Gestionar la relación con proveedores, universidades y socios estratégicos.
Medir el impacto de los programas de formación en resultados de negocio.
Administrar presupuesto y recursos asignados al área.
Liderar proyectos de innovación y transformación del aprendizaje.
Coordinar eventos, campañas y lanzamientos relacionados con capacitación y desarrollo.
Ofrecemos
Prestaciones superiores a las de ley.
Fondo de ahorro.
Caja de ahorro.
Vales de despensa.
Confiable de vida.
Plan de retiro.
Reparto de utilidades.
Aguinaldo.
Prima vacacional.
Descuentos para colaboradores.
Gastos Medicos Mayores
TIPO DE CONTRATO:
Contrato por tiempo indeterminado
EDUCACIÓN MÍNIMA:
Educación superior - Licenciatura
AÑOS DE EXPERIENCIA:
3 años
JORNADA LABORAL:
Tiempo Completo
DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR:
Si
📌 Lider Capacitación Celaya.
🏢 Sin nombre
📍 Celaya
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.