Empresaconfidencial busca un Especialista Sr. de Atracción de Talento para convertirse en socio estratégico del negocio, impulsando la atracción de talento para áreas corporativas, administrativas y back office.
Se requiere mínimo 5 años de experiencia en atracción de talento, sourcing, mapping de mercado y manejo de ATS, con capacidad para gestionar 20–30 vacantes y cubrir 12–15 posiciones mensuales, garantizando una experiencia sobresaliente para clientes internos y candidatos.
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📌 Socio Estratégico de Atracción de Talento Corporativo (México)
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