Somos Coca-Cola FEMSA (KOF), el embotellador y comercializador más grande del mundo por volumen del sistema Coca-Cola. Diariamente servimos a más de 381 millones de personas en Latinoamérica. Nuestros más de 100 mil colaboradores nos permiten representar a más de 169 marcas líderes en los diferentes territorios donde tenemos presencia.
En Coca-Cola FEMSA, cada día es una oportunidad para aprender, desarrollarte y generar impacto. ¿Te gustaría iniciar tu carrera competente con nosotros?
Nos encontramos en búsqueda de:
Recién Egresado(a) | Área Comercial
¿Eres recién egresado(a) y te interesa desarrollarte en el mundo comercial, conocer al consumidor y aprender cómo se construyen estrategias de venta? ¡Esta oportunidad es para ti!
- Licenciatura concluida o próxima a concluir en Administración, Negocios, Ingeniería Industrial, Economía o carrera afín.
- Excel intermedio: tablas dinámicas, fórmulas, cruces y análisis de información.
- Deseable conocimiento de Power BI u otras herramientas de visualización de datos.
- Interés por ventas, estrategia comercial, indicadores y análisis de información.
- Habilidad para relacionarse y comunicarse con diferentes equipos.
- Proactividad, pensamiento analítico, orientación a resultados y ganas de aprender.
- No se requiere experiencia previa.
Principales actividades
- Análisis y seguimiento de indicadores comerciales y de ventas.
- Elaboración de reportes y dashboards para identificar tendencias y oportunidades.
- Apoyo en el análisis de clientes, canales, productos y comportamiento de ventas.
- Seguimiento a iniciativas y proyectos del área Comercial.
- Apoyo en la generación de información para la toma de decisiones del negocio.
- Colaboración con equipos multidisciplinarios para identificar oportunidades de crecimiento y mejora.
Excel | Power BI | Análisis de datos | Orientación comercial | Comunicación | Pensamiento analítico | Proactividad | Orientación a resultados | Trabajo en equipo | Aprendizaje ágil
En Coca-Cola FEMSA impulsamos un entorno laboral basado en el respeto, la inclusión y la equidad. Todas las personas interesadas en formar parte de nuestro equipo son consideradas bajo criterios objetivos relacionados con su talento, experiencia y capacidades.
Nuestro compromiso es ofrecer procesos de selección transparentes y justos, promoviendo la igualdad de oportunidades y el desarrollo profesional en un ambiente donde se valora la diversidad de ideas y perspectivas.
Mejora aplicada
Lo adapté de un perfil financiero a uno comercial junior, dando mayor peso a ventas, clientes, canales, análisis de indicadores y orientación a resultados, pero sin exigir experiencia previa. Esto ayuda a atraer perfiles de alto potencial que puedan desarrollarse dentro del negocio.