Acerca del Puesto
What Jobs Direct busca un Especialista en Reclutamiento Técnico altamente capacitado para unirse a su equipo de forma remota.
Este puesto es fundamental para identificar y contratar talento técnico excepcional, incluyendo ingenieros de software, desarrolladores, científicos de datos y especialistas en TI.
El candidato ideal comprenderá profundamente los matices de los roles técnicos, tendrá experiencia en el uso de estrategias de reclutamiento innovadoras y será capaz de construir relaciones sólidas con candidatos de alto calibre en el sector tecnológico.
Si te apasiona el mundo de la tecnología y la adquisición de talento, y prefieres un entorno de trabajo 100% remoto, esta es tu ocasión ideal.
La posición está basada en un modelo completamente remoto.
Responsabilidades Clave
Desarrollar y ejecutar estrategias de reclutamiento específicas para roles técnicos (desarrollo de software, ingeniería, datos, ciberseguridad, etc.).
Utilizar una variedad de fuentes y canales de reclutamiento (Linked In, Git Hub, Stack Overflow, eventos tecnológicos) para encontrar candidatos cualificados.
Realizar entrevistas técnicas preliminares y evaluaciones para validar las habilidades y experiencia de los candidatos.
Colaborar estrechamente con los gerentes de ingeniería y líderes técnicos para comprender los requisitos de los puestos y el panorama de talento.
Gestionar todo el proceso de reclutamiento, asegurando una experiencia positiva para el candidato desde el primer contacto hasta la oferta.
Construir y mantener una reserva de talento técnico de alta calidad para futuras necesidades de contratación.
Asesorar a los gerentes de contratación sobre las tendencias del mercado de talento técnico y las mejores prácticas de reclutamiento.
Negociar y extender ofertas de empleo, asegurando la aceptación de los candidatos seleccionados.
Contribuir a la marca empleadora de la empresa en el ámbito tecnológico.
Requisitos
Licenciatura en Informática, Ingeniería, Recursos Humanos o un campo relacionado.
Experiencia mínima de 4 años en reclutamiento técnico, con un historial probado de éxito en la contratación de perfiles de TI.
Comprensión profunda de tecnologías, lenguajes de programación, marcos de desarrollo y arquitecturas de software comunes.
Experiencia demostrada en el uso de herramientas de búsqueda avanzada y plataformas de reclutamiento técnico.
Excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y de negociación.
Capacidad para trabajar de forma autónoma, priorizar tareas y gestionar múltiples procesos de contratación de forma eficaz.
Familiaridad con metodologías ágiles de desarrollo es un plus.
Fluidez en español; el conocimiento del inglés es altamente deseable.
Beneficios
Trabajo 100% remoto, con flexibilidad horaria.
Salario competitivo y paquete de beneficios integral.
Oportunidad de trabajar con tecnologías de vanguardia y equipos innovadores.
Desarrollo profesional continuo y acceso a formación especializada.
Participación en la construcción de equipos de alto rendimiento en el sector tecnológico.
Apoyo para la configuración de tu oficina en casa.
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