Responsabilidades Participar en proyectos de Desarrollo Organizacional y mejora continua.
Dar seguimiento a procesos de evaluación de desempeño.
Coordinar y dar seguimiento a cursos, talleres y actividades de capacitación.
Participar en la identificación y desarrollo de talento, así como en planes de carrera.
Aplicar y analizar encuestas de clima y satisfacción laboral.
Dar seguimiento a planes de acción derivados de estudios de clima.
Elaborar y actualizar perfiles y descripciones de puesto.
Dar seguimiento a indicadores de Capital Humano y elaborar reportes para la toma de decisiones.
Analizar información relacionada con rotación, ausentismo, capacitación y desempeño.
Apoyar en actividades de comunicación interna, cultura y valores organizacionales.
Requerimientos Educación mínima: Educación superior - Licenciatura 1 año de experiencia Idiomas: Inglés Edad: entre 23 y 55 años Conocimientos: Mejora continua, Coordinación de eventos, Seguimiento, Talleres Palabras fundamental: analyst #J-*****-Ljbffr

📌 Analista De Desarrollo Organizacional (Jalisco)
🏢 Grupo Serrano
📍 Jalisco