Analista de Capacitación y Desarrollo

Objetivo:

Ejecutar y dar seguimiento a los procesos del ciclo de formación y gestión del desempeño, asegurando el cumplimiento del plan anual de capacitación y desarrollo para potenciar las competencias del talento interno.

Requisitos:

- Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín (titulado).
- Dominio del cumplimiento legal de capacitación.
- Experiencia en procesos de evaluación de desempeño, retroalimentación y planes de desarrollo (no indispensable).
- Manejo de plataformas LMS y herramientas digitales de aprendizaje.
- Microsoft Office: Excel, PowerPoint y Word.
- Inglés intermedio.
- Deseable: conocimiento de ISO 9001 e ISO 30409 y Normas Oficiales Mexicanas aplicables.

Experiencia:

- De 3 a 7 años de experiencia en Capacitación y Desarrollo, preferentemente en empresas medianas (más de 180 colaboradores).

Funciones:

Capacitación y Desarrollo

- Participar en la Detección de Necesidades de Capacitación (DNC).




- Asegurar el cumplimiento legal de la capacitación.
- Coordinar la logística de cursos internos y externos.
- Buscar, contactar y gestionar proveedores de capacitación.
- Dar seguimiento al plan anual de capacitación y a sus indicadores.
- Elaborar y actualizar materiales, manuales y presentaciones de capacitación.
- Registrar cursos, evaluaciones y constancias en sistemas y bases de datos (LMS).

Evaluación de Desempeño (anual y por proyecto)

- Apoyar en la coordinación de la planeación, comunicación y ejecución del proceso de evaluación de desempeño.
- Consolidar resultados, elaborar reportes e identificar brechas de desempeño vinculadas a necesidades de capacitación.
- Coordinar sesiones de retroalimentación y dar seguimiento a planes de desarrollo y acciones de mejora.

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Analista de Capacitación y Desarrollo (México)
🏢 Tecnohargrove
📍 México