職務内容 出版社と電子書籍ストアをつなぐ基幹システムを対象に、業務効率化や機能改修に向けたプロジェクトの推進をお任せします。 実際の開発作業は基本的には行わず、社内部門からの課題ヒアリングから開発会社との折衝まで、最上流工程から流通基盤の進化を牽引していただきます。 ■電子書籍取次事業について 電子書籍における「取次」とは、BOOK☆WALKERをはじめとする各電子書籍ストアでマンガや雑誌などを配信するために、各出版社からお預かりした電子書籍作品データを安全かつ確実に届ける業務です。 電子書籍取次事業では独自の電子書籍流通システムを保有しており、書誌データおよびその他のデータの登録から、各ストアで実施するキャンペーン施策情報、売上情報の登録までを一元管理しています。 今後は海外ストアへの配信強化や、業務効率化による流通書籍量の拡大およびコスト削減を目指しています。これらの達成には基盤システムの改善が不可欠です。これらの課題に取り組みたい方のご応募をお待ちしています。 ■ポジションの魅力 ・KADOKAWAを含む各出版社のコンテンツを50以上の電子書籍ストアへ流通させる、事業の根幹システムを担います。巨大な売上規模を誇るビジネスを支え、事業成長に直接貢献できる環境です。 ・システムの最適化がコスト削減や利益に直結します。決められた要件をこなすのではなく、現状のフローを根本から見直し、システムのあるべき姿を自ら定義して開発をリードする手触り感を得られます。 ■募集背景 案件が増加する中、将来を見据えたシステム改善に注力するための増員募集です。目の前の対応にとどまらず、コスト削減や業務フローの最適化など、現状の運用が本当に正しいかを問い直し、システムのあるべき姿を追求していくための体制強化を図ります。 ■配属組織 電子書籍取次事業本部 電子書籍取次事業部 事業推進セクション マネージャー1名、メンバー4名 平均年齢40代前半 ■入社後の流れ ・まずは、OJTを通じて取次・流通システムの構造や業務フローについてのレクチャーを行います。 ・OJT担当者と並走しながら小規模な改修案件を数件担当し、実際の業務プロセスや開発会社との連携に慣れていただきます。 ・業務感覚を掴んだ後、比較的小さな案件からお一人で担当していただきます。ドメイン知識の習得に合わせて、段階的に規模の大きな案件や抜本的な業務改善プロジェクトへと裁量を広げていく予定です。 ■働き方・業務スタイル ・1人あたり同時に4〜5件程度（1件につき1〜3人月規模）の案件を並行して担当いただきます。業務範囲は要件定義などの最上流工程に特化して進行します。 ・基本的には1案件につき1名が主担当となりますが、システムへの影響範囲が大きなプロジェクトは複数名でチームを組んで対応します。 ・単独担当の案件であっても個人で抱え込まず、チーム全体でこまめに進捗や課題を共有し、周囲と協力・相談しながら推進していく体制です。週2回の定例やセクション内MTGのほか、個別ミーティングもカジュアルに設定できるため、リモート環境でも気軽に相談が可能です。 ・出社は必須ではなく、フルリモートでの勤務が可能です。月に数回程度オフィスに出社するメンバーもおり、個人のペースに合わせた柔軟な働き方が選択できます。 必須要件
• システム開発プロジェクトにおける上流工程（要件定義・基本設計など）の実務経験（目安2年以上）
• 事業会社またはSIer等でのプロジェクトマネジメント（PM）やプロジェクトリーダー（PL）、開発ディレクションの実務経験
• 自身でプログラミングを行うスキルは必須ではありませんが、外部の開発会社からの提案や見積に対して、技術的な観点から妥当性を判断し、対等に折衝・調整できる知見を求めます。
• 外部委託開発会社との協業経験
• 非エンジニア部門（事業部など）からの課題ヒアリング、およびステークホルダーとの折衝・合意形成経験 歓迎要件
• 業務フローの見直しや、システム導入・改修による抜本的な業務効率化・コスト削減を主導した経験（AIなど最新ツールの活用を含む）
• プログラミングの実務経験（言語不問）、およびシステムアーキテクチャ全体に関する深い知見（技術的なアドバイザーとしての役割を期待します）
• システムの構築・設計・実装・運用・保守の経験 求める人物像
• 抽象的なビジネス要望を紐解き、要件に落とし込める方
• 技術的な妥当性・工数を見極め、開発ベンダーをリードできる方
• 現場と開発会社の間に入り、最適な落としどころを見つけられる折衝力のある方
• 既存の手法にとらわれず柔軟な視点を持ち、新しい技術に興味を持ち、業務効率化に積極的に取り入れようとする姿勢のある方




• 書籍全般（マンガ含む）に興味がある方 職種 / 募集ポジション 【電子書籍事業】電子書籍流通基幹システムのプロジェクトマネージャー 雇用形態 正社員 給与 応相談 前職を考慮し、当社基準により決定いたします。 昇給：年2回（6月・12月）本人の能力・役割に基づいて評価 賞与：年2回（6月・12月）本人の成果に基づいて支給 ※ご入社時期、個人の評価、会社の業績により夏季賞与・冬季賞与額が変動いたします。 勤務地
• 104-0061 東京都中央区銀座四丁目12-15 歌舞伎座タワー 地図で確認 勤務時間 労働基準法第41条適用者またはフレックスタイム制（標準労働時間8時間） 休日 完全週休2日制（土・日）、祝日 ・年次有給休暇（入社日に6日、入社日の3ヶ月後に15日付与） ・記念日休暇 ・年末年始休暇（12/29～1/4） ・リフレッシュ休暇（年度ごとに2日間付与） ・特別（慶弔）休暇 福利厚生 ・確定拠出年金制度 ・財形貯蓄制度 ・社員持株会制度 ・社内カウンセリング制度 ・同好会 ・健康保険組合各種サービス ・社員限定美容室 ・提携保育所 ・福利厚生助成金 加入保険 各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合） 受動喫煙対策 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 手当・制度 ・テレワーク手当 ※テレワーク対象となる社員（条件有り）に対し、月額2万円を支給 ・通勤交通費手当（上限月額50,000円） ※テレワーク対象者は原則支給しない ただし、業務指示における出社時の交通費は会社が認める範囲で別途支給 ・育児手当（上限月額50,000円） ※扶養の子の保育料の半額を支給 ・資格取得手当制度 ・サブスク手当（対象のサブスクを契約している場合、月額3,000円を支給） 選考プロセス 書類選考後、2～3回の面接を想定しています。 ※一次面接までに当社が指定する適性検査を受検いただきます。 会社情報 会社名 株式会社ドワンゴ 代表者 代表取締役社長 夏野 剛 事業内容 ネットワークエンタテインメントコンテンツ及びシステムの企画、開発、運用、サポート、コンサルティング 設立 1997年8月6日 資本金 1億円 本社 〒104-0061 東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー 親会社 株式会社KADOKAWA 子会社 株式会社バンタン 株式会社スパイク・チュンソフト 株式会社バーチャルキャスト 株式会社GeeXPlus 株式会社PUBLUS
• Apply Now

📌 【電子書籍事業】電子書籍流通基幹システムのプロジェクトマネージャー (Acapulco de Juárez)
🏢 ドワンゴ
📍 Acapulco de Juárez