About the RoleNuestro cliente, un referente en consultoría de selección de personal, busca incorporar a su equipo a un Analista de Selección de Personal y Marca Empleadora.
Este rol es crucial para fortalecer la capacidad de nuestro cliente de identificar, atraer y seleccionar talento excepcional para diversas organizaciones.
Se espera que el candidato elegido contribuya activamente a la estrategia de marca empleadora, mejorando la percepción y el atractivo de las empresas asociadas.
El puesto combina análisis de mercado, ejecución de procesos de reclutamiento y desarrollo de estrategias de comunicación para atraer a los mejores candidatos.
Buscamos a una persona con una visión fresca y analítica, capaz de entender las necesidades del cliente y traducirlas en estrategias de talento efectivas, colaborando estrechamente con el equipo de consultoría para ofrecer resultados superiores.
La cultura de la empresa promueve la innovación, el aprendizaje continuo y el desarrollo profesional, brindando un entorno estimulante para el crecimiento.Key ResponsibilitiesApoyar en la ejecución de procesos de reclutamiento y selección para diversas vacantes, asegurando la calidad y la eficiencia.Realizar investigaciones de mercado para identificar tendencias de talento y mejores prácticas en selección.Contribuir al desarrollo y ejecución de estrategias de marca empleadora, incluyendo la creación de contenido y la gestión de redes sociales profesionales.Elaborar perfiles de puesto detallados y descripciones de vacantes atractivas.Filtrar currículums y realizar pre-entrevistas para evaluar la idoneidad de los candidatos.Coordinar entrevistas entre candidatos y clientes, asegurando una logística fluida.Participar en la evaluación de candidatos,



proporcionando retroalimentación constructiva.Ayudar en la recopilación y análisis de métricas de reclutamiento para optimizar los procesos.Mantener una comunicación constante y profesional con candidatos y clientes durante todo el proceso.Colaborar en la preparación de informes y presentaciones para clientes sobre el progreso de las búsquedas.RequirementsExperiencia previa (1-3 años) en roles de reclutamiento, selección de personal o marketing/comunicación con enfoque en marca empleadora.Conocimiento de herramientas de gestión de candidatos (ATS) y plataformas de búsqueda de talento.Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal en español.Se valorará nivel de inglés.Capacidad analítica para investigar mercados y generar insights.Habilidad para trabajar en un entorno dinámico y colaborativo, gestionando múltiples tareas.Proactividad, atención al detalle y una resistente orientación al servicio al cliente.Licenciatura o título técnico en Psicología, Comunicación, Administración o campos afines.Familiaridad con el uso de redes sociales profesionales y herramientas de marketing de contenidos.Deseo de aprender y desarrollarse en el campo de la consultoría de talento.BenefitsEste puesto ofrece la oportunidad de integrarse en una firma de consultoría reconocida, trabajando en proyectos desafiantes y de alto impacto.Tendrá la posibilidad de desarrollarse profesionalmente en un entorno que valora la innovación y el aprendizaje continuo.La modalidad híbrida de trabajo combina la flexibilidad de la autonomía con la colaboración presencial esencial para el desarrollo de marca y equipo.Podrá trabajar con una diversidad de clientes, ampliando su experiencia en diferentes industrias.Ofrecemos un esquema de compensación competitivo, oportunidades de capacitación y mentoría, y un ambiente de trabajo estimulante y de apoyo.Unirse a nosotros significa formar parte de un equipo comprometido con la excelencia en la adquisición de talento y el desarrollo de marcas empleadoras fuertes y atractivas en el mercado.
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📌 Analista De Selección De Personal Y Marca Empleadora (Jalisco)
🏢 Placements24
📍 Jalisco