Administrativo (Juan Rodríguez Clara)

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02 nov
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Reconocida empresa
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Juan Rodríguez Clara

02 nov

Reconocida empresa

Juan Rodríguez Clara

Principales responsabilidadesADMINISTRATIVO DE PLANTAZona de trabajo: Juan Rodríguez Clara, Veracruz.Empresa dedicada a la producción y procesamiento de piña solicita Administrativo de Planta para apoyar en el control y seguimiento de los procesos administrativos y operativos.REQUISITOSLicenciatura en Administración, Contabilidad o carrera afín.Experiencia mínima de 2 años en puestos administrativos, preferentemente en plantas de producción.Manejo de Excel intermedio o avanzado.Experiencia en control de inventarios, reportes y documentación.Conocimientos básicos de facturación, compras y control de gastos.Organización, responsabilidad y atención al detalle.Disponibilidad de horario.Indispensable residir en Juan Rodríguez Clara, Veracruz, o zonas cercanas.FUNCIONES PRINCIPALESControl y seguimiento de documentación administrativa de planta.Elaboración de reportes administrativos y operativos.Registro y control de entradas y salidas de materiales e insumos.Apoyo en el control de inventarios.Seguimiento de órdenes de compra,



facturas y proveedores.Control de gastos y comprobación de pagos.Apoyo administrativo a las áreas de producción, almacén y mantenimiento.Integración y actualización de expedientes y archivos.Seguimiento de indicadores administrativos.Comunicación y coordinación con las diferentes áreas de la planta.COMPETENCIASOrganización y planeación.Capacidad de análisis.Resolución de problemas.Trabajo en equipo.Proactividad.Sentido de urgencia.Manejo de información confidencial.OFRECEMOSSueldo competitivo.Prestaciones de ley.Estabilidad laboral.Oportunidad de desarrollo profesional.Lugar de trabajo: Juan Rodríguez Clara, Veracruz.CompetenciasProactividadFacilidad de palabraOrganizaciónTrabajo en campoEnfoque a resultadosTrabajo en equipoSeguimiento y atención al detalleResolución de problemasServicio al cliente internoAdaptabilidadTolerancia al trabajo bajo presiónOfrecemosSueldo competitivo de acuerdo con experiencia.Prestaciones de ley.Estabilidad laboral.Posibilidad de crecimiento.Capacitación.Integración a un equipo de trabajo en crecimiento.

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