Enfoque Estratégico: El rol no es solo "cubrir vacantes", sino sostener la operación garantizando ingresos viables y puntuales en un contexto de alta rotación (superior al 30% en áreas de fulfillment) y escasez de talento operativo especializado en México.
Gestión de Reclutamiento Masivo: Debe ejecutar procesos cortos, evidentes y prácticos (entrevistas breves, validación documental y evaluaciones operativas simples) para perfiles como pickers, packers, montacarguistas y auxiliares, ya que estos candidatos reciben múltiples ofertas y no esperan procesos lentos.
Conocimiento Técnico-Operativo: Se exige conocimiento profundo de la terminología y procesos logísticos (gestión de almacenes, inventarios, turnos) para filtrar y asesorar adecuadamente sobre los perfiles operativos.
Habilidades en Atracción y Evaluación: Capacidad para ampliar el sourcing más allá de las publicaciones (búsqueda activa en bases de datos,



filtros por ubicación/experiencia, contacto directo) y realizar entrevistas que evalúen competencias técnicas y de liderazgo operativo.
Gestión de Stakeholders y Datos: Debe construir relaciones sólidas con los gerentes de contratación (hiring managers) y utilizar herramientas de reclutamiento (OCC, LinkedIn, etc.) con capacidad de análisis para medir la efectividad del proceso.
Competencias Principal: Organización, comunicación efectiva, proactividad, orientación a resultados, capacidad de negociación y resiliencia para operar en un mercado donde la falta de talento especializado es el principal desafío competitivo.

Sueldo: $15,000.00 - $20,000.00 al mes

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Especialista De Reclutamiento Teoloyucan (México)
🏢 YQN INTERNATIONAL LOGISTICS S.A. DE
📍 México