Publicar vacantes en bolsas y redes, filtrar CV's, realizar entrevistas iniciales, aplicar pruebas (psicométricas/técnicas), seleccionar candidato, hacer el proceso de contratación y onboarding.
Elaborar contratos, renovaciones y bajas de personal.
Gestionar expedientes electrónicos y físicos.
Recibir, capturar y reportar incidencias de nómina. Gestionar vales, bonos y compensaciones especiales.
Coordinar cursos internos, gestionar la detección de necesidades de capacitación (DNC), llevar control de evidencia, listas de asistencia y constancias.
Aplicar encuestas de clima, engagement o evaluaciones de desempeño, participar en programas de bienestar y cultura, gestionar eventos internos (team building, celebraciones, inducción, etc.).
Redactar comunicados, avisos y materiales informativos, mantener actualizados buzones de dudas,



quejas o sugerencias.
Asegurar que los procesos cumplan con la LFT, NOM aplicables y políticas internas, apoyar auditorías internas o externas.
Resolver dudas relacionadas con nómina, vacaciones, permisos, políticas, prestaciones y canalizar casos especiales al área correspondiente (legal, seguridad, etc.).

-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
2 años de experiencia
Conocimientos: Administracion de recursos humanos, Atención al detalle, Capacitación de personal, Nominas, Plataformas, Reclutamiento, Técnicas de entrevista, Atención al cliente
Palabras principal: analyst, resources, human

📌 Analista De Recursos Humanos Ciudad De México
🏢 FANAFESA
📍 México