EDUCACION y EXPERIENCIA - Nível de Estudios: Licenciatura-Ingenieria - Área(s) de Especialidad: Adminstración, Psicología laboral, Derecho, Industrial - Definir carrera Ejemplo : LAE, ISC, LEC, LEM, etc. - Años de experiência laboral en el puesto: Año CONOCIMIENTOS y/o FORMACIÓN (CAPACITACIÓN) REQUERIDOS - Reclutamiento y selección (Personal Administrativo y Operativo) - Capacitación - Relaciones laborales - Nómina (Control de Incidencias) - Comunicación - Ley Federal del Trabajo y Ley IMSS vigente RESPONSABILIDADES PRINCIPALES - Adminstracion de personal operativo manteniendo un ambiente de trabajo sano - Solicitudes de Altas en Sistema, impresión y firma de contratos de personal sindicalizado - Reclutamiento de personal - Control y Manejo de incidencias de Nomina del personal activo. - Trato con sindicato para temas laborales - Terminación de relaciones laborales y bajas de personal sindicalizado y empleados - Manejo de Indicadores (Capacitación, Certificaciones,



Rotación) - Organización de eventos Institucionales a nível Grupo: Deportivos (Torneos de futbol, Boliche, etc.) y Sociales (Festival Familiar, Festival Navideño) - Aplicación deactas andimistrativas a personal que tiene un bajo desempeño en su puesto de trabajo - Contribuir con la separación y conservación de los recursos naturales, el medio ambiente, prevención de la contaminación, cuidado de la salud y la reducción de accidentes - Cumplir con los requisitos del Sistema Integrado de Gestión que le apliquen. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $22,000.00 - $24,000.00 al mes Incentivos: - Seguro de gastos médicos mayores - Seguro de vida - Servicio de comedor con descuento - Vales de despensa Tipo de jornada: - Turno de 8 horas Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Analista de Recursos Humanos (Ciudad Apodaca)
🏢 Km
📍 Ciudad Apodaca