Sobre Nosotros

En Grupo JAFS nos dedicamos a la distribución de material y equipo médico, medios de cultivo, así como a la gestión de proyectos operativos diversificados. Buscamos talento que sume a nuestra cultura de eficiencia, responsabilidad y mejora continua.

Objetivo del Puesto

Liderar y gestionar el talento humano de la empresa, asegurando la correcta implementación de políticas internas, el seguimiento puntual al desempeño del personal en todas las áreas (administrativas y operativas) y la resolución proactiva de conflictos para garantizar el cumplimiento de los objetivos de la dirección.

Responsabilidades Principales

- Gestión de Desempeño y Rendición de Cuentas : Monitorear el rendimiento del personal en sucursales y áreas operativas (como almacén), asegurando que se cumplan los procesos y se actúe con responsabilidad ante las incidencias.
- Desarrollo e Implementación de Políticas : Colaborar en la creación, actualización y ejecución de reglamentos internos y manuales de operaciones para diversas unidades de negocio.
- Atracción y Retención de Talento : Dirigir el proceso completo de reclutamiento, selección y contratación de personal idóneo para cada perfil requerido.
- Clima Laboral y Resolución de Conflictos : Atender de manera oportuna las inquietudes del personal, mediando y resolviendo conflictos internos para mantener un ambiente de trabajo sano y productivo.
- Administración de Personal : Supervisar incidencias, altas, bajas, controles de asistencia, esquemas de comisiones y expedientes de los colaboradores.

Perfil y Cualidades Requeridas

- Formación Académica :



Licenciatura concluida en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carrera afín.
- Experiência : Mínimo 3 años comprobables en posiciones de generalista o coordinación de Recursos Humanos, preferentemente con experiência manejando personal tanto administrativo como operativo (almacenes, distribución o sector primario).
- Conocimientos Técnicos : Dominio de la Ley Federal del Trabajo, administración de nóminas/incidencias y diseño de reglamentos internos.

Competencias y Características Fundamental (Soft Skills)

- Alto Nível de Seguimiento : Capacidad para no dejar los temas "al aire", garantizando que las decisiones, reportes y medidas disciplinarias lleguen hasta su conclusión.
- Carácter Firme y Objetivo : Habilidad para exigir resultados y rendición de cuentas, manteniendo al mismo tiempo la empatía y la comunicación asertiva.
- Proactividad e Iniciativa : No esperar a que los problemas escalen; identificar cuellos de botella en la operación o en la actitud del personal y proponer soluciones inmediatas.
- Organización y Estructura : Habilidad para poner orden en los procesos y asegurar que todas las áreas se apeguen a los lineamientos establecidos por la dirección.

¿Qué Ofrecemos?

- Sueldo competitivo acorde a experiência.
- Prestaciones de ley y beneficios superiores.
- Oportunidad de desarrollo y crecimiento dentro del grupo.

Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado

Sueldo: A partir de $15,000.00 al mes

Beneficios:

- Descuento de empleados
- Teléfono de la empresa
- Uniformes gratuitos

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Coordinador(a) de Recursos Humanos (Tierra Blanca)
🏢 Grupo Jafs
📍 Tierra Blanca